Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Présentation de l’entreprise
La Solive, c’est l’école des métiers de la rénovation énergétique.
Ce que nous faisons ? Nous développons des parcours pour former rapidement et concrètement nos élèves, des personnes en reconversion professionnelle, aux métiers de la rénovation énergétique. Nous nous appuyons sur les innovations récentes du secteur de l’éducation : des formats “bootcamp”, courts et intensifs, s’appuyant sur la pédagogie inversée et mêlant théorie et pratique, présentiel et numérique. Et nous avons construit un solide réseau d’entreprises partenaires, pour être au coeur des besoins du secteur. Résultat : 90% de nos élèves décrochent un emploi à fort impact environnemental à l’issue de leur formation !
Pourquoi c’est important ? Le secteur du bâtiment est responsable de près d’un tiers de nos émissions de gaz à effet de serre. Pour réduire ces émissions il faut rénover massivement le parc de bâtiments. Or le principal frein vient du manque de personnes qualifiées dans le secteur : pour atteindre les objectifs que la France s’est fixée, il faut former 300 000 personnes d’ici 2030 !
Descriptif du poste
À La Solive, c’est l’équipe People qui se charge d’attirer et de recruter les personnes passionnées et talentueuses qui contribueront au succès de notre projet, et de les accompagner dans leur rôle et leur évolution tout au long de leur parcours au sein de l’entreprise. En tant qu’alternant(e) au sein de cette équipe, tu travailleras aux côtés de Leonie, notre Responsable Recrutement & RH.
Dans le contexte de la croissance que nous prévoyons pour les mois à venir, ta mission sera de contribuer au recrutement et à l’intégration des futurs membres de notre équipe, ainsi qu’aux diverses actions RH qui nous permettent de créer un environnement de travail stimulant et épanouissant pour tous nos collègues. ✨
Plus précisément, tu …
… contribueras à la gestion de A à Z de nos recrutements
- Après une période d’intégration et de formation, tu géreras en autonomie les recrutements de nos futurs alternants et stagiaires, et pourras épauler Leonie dans les recrutements de salariés en CDI. Ton objectif : créer une excellente expérience pour nos candidats et trouver les meilleurs profils qui rejoindront notre équipe. Tu participeras à la définition des fiches de poste et des profils recherchés avec nos managers et à la rédaction et la diffusion de nos offres, tu mèneras des actions de chasse sur Linkedin, assureras les premiers entretiens et géreras les échanges avec nos candidats et nos managers tout au long du processus de recrutement.
- Tu auras également l’occasion de contribuer à des petits projets liés au recrutement, tel que l’accompagnement de nos managers aux bonnes pratiques du recrutement, le suivi des KPIs de recrutement, etc.
- Dernièrement, tu seras en charge de certains sujets liés à notre marque employeur : tu créeras par exemple des relations avec des écoles pertinentes, trouveras des nouveaux canaux de recrutement, créeras des contenus pour nos réseaux sociaux, … Bref, tout ce qui nous aidera à attirer les meilleurs candidats !
… travailleras sur des sujets RH au sein de l’équipe People
Aux côtés de Leonie, tu géreras par exemple l’onboarding de nos nouveaux collaborateurs, le suivi RH de nos stagiaires et alternants avec leurs tuteurs, la gestion administrative (contrats, avenants, paie, …), l’organisation de formations et de séminaires/évènements teambuilding, …
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Conditions
- Alternance de 12 mois, à partir de septembre 2024 🗓
- Tu travailleras principalement dans nos bureaux au 20 rue Lafontaine à Villeurbanne. Selon ton autonomie et tes besoins tu pourras faire jusqu’à 1-2 jours de télétravail par semaine. 🏫
- Rémunération correspondant à une 3ème année de formation : en fonction de ton âge 1400€ - 1800€ brut par mois 💰
- Tickets restaurant avec la carte Swile 🍕
- Forfait mobilité durable pour tes trajets 🚴
- Et bien évidemment une super équipe et un tuteur formidable qui t’accompagnera dans tes missions au quotidien 🧡
