Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
PRÉSENTATION
Dans le cadre de son chantier d’insertion dédié aux métiers de valoriste en ressourcerie, La Petite Rockette cherche son-a chargé-e d’accompagnement social et professionnel (13 postes en insertion actuellement) pour un CDD de 24h/semaine
Mission générale
- Inscrire le public en transition dans une dynamique d’emploi afin qu’il acquière l’autonomie nécessaire à l’exercice d’une activité professionnelle pérenne
- Participer à la résolution des problèmes d'ordre social, administratif, socio-économique des personnes en transition
Mission d’ACCOMPAGNEMENT et de suivi SOCIAL et ADMINISTRATIF
- Organiser le processus de recrutement (individuel ou collectif, rédaction et diffusion des offres, éligibilité)
- Accueillir le salarié et lui présenter le cadre de travail et l’association, expliquer les spécificités de son contrat de travail, commenter les documents administratifs, les documents internes (planning, règlement intérieur...).
- Evaluer la situation individuelle et/ou familiale de la personne en identifiant les problématiques sociales (logement, santé, justice, mobilité, garde d’enfants…)
- Engager les interventions de médiation nécessaires en favorisant l’autonomie des publics
- Informer et orienter les publics sur l’environnement local et les dispositifs dédiés
- Travailler avec les structures ressources du territoire afin de faciliter la mise en œuvre de solutions d’insertion
ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL
- Effectuer un diagnostic socio-professionnel : identifier les freins et les leviers en collaboration avec les encadrant-es techniques
- Accompagner les personnes en parcours d’insertion à élaborer ou consolider un projet professionnel
- Mettre en place des techniques d’intervention sociale pour accompagner à l’autonomie : conduite d’entretiens individuels, réalisation d’étapes de parcours, définition d’objectifs d’accompagnement, mobilisation d’outils d’auto-évaluation des compétences avec les encadrant-es techniques…
- Evaluer les besoins en formation des salarié.es en parcours et rechercher les financements correspondants
- Proposer et piloter des ateliers en lien avec l’emploi en fonction des besoins repérés
- Veille sur les offres d’emploi et recherches de nouvelles entreprises employeuses pour développer et mettre en œuvre des solutions d’insertion (stages, PMSMP…)
- Ajuster régulièrement les outils de suivi des salariés (compte rendu, bilan, fiche individuelle, formation, mise à jour…)
Missions de coordination au sein du pôle insertion : travail en équipe et en réseau
- Être garant du cadre de travail de l’ACI avec l’équipe d’encadrants
- Développer et entretenir un réseau de partenaires relatifs aux différentes problématiques de l’IAE et aux opportunités d’insertion et représenter l’ACI dans les instances partenariales
- Assurer la cohérence des pratiques : harmoniser les méthodes d’accompagnement et veiller à leur adaptation aux besoins des publics
- Participer au montage et à la conduite de projet et/ou à la réalisation d’actions collectives en matière d’insertion
- Participer à la rédaction des bilans, aux comités de pilotage et au dialogue de gestion
- Co-animer les réunions d’équipe : rendre compte des avancées des projets et des plannings à venir à la coordinatrice générale et l’équipe encadrante
- S’informer et capitaliser sur les pratiques et expériences inspirantes
- Elaborer et contribuer à la stratégie de communication en lien avec la chargée de communication
