Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Le·a chargé. e d’administration du personnel a la responsabilité de collecter et traiter l’ensemble des informations nécessaires à l’établissement des contrats de travail, des bulletins de paie et de tout document nécessaire à la vie du contrat et du salarié.
Le.a chargé.e devra participer activement à la mise en place du SIRH LUCCA
Elle devra procéder à l’extraction à la ventilation des données de paie
Tâches liées à la paie :
- Savoir faire des extractions de paies sur SAGE et un traitement analytique de ces extractions
Administration du personnel :
- Gère les formalités d’embauche (DPAE – contrat – visite médicale, …)
- Assure l’administration du personnel : suivi des absences, médecine du travail, avenants, courriers divers, classement informatique et papier des dossiers du personnel, …
- Réalise les tableaux de bords sociaux : E/S, masse salariale, absentéisme, …
- Répond aux questions des salariés et/ou responsables en matière de paie et ADP
Installation SIRH LUCCA :
- Participer à la mise en place du SIRH LUCCA (mise en place des process, numérisation, paramétrage, aide à la mise en place et l’appropriation par les collaborateurs...)
Sous la responsabilité de la Direction Générale.
Poste en CDD 6 mois
