Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Le PEPA regroupe 4 établissements soient 8 dispositifs de protection de l'enfance sur les sites d'Argenteuil, Herblay et de Taverny (Centre Parental, Relais Parental, MECS, LAO). Il développe un ensemble d'actions et d'accompagnements pour l'enfant et sa famille dans une dynamique de compétence et de qualité.
Le Lieu d'Accueil et d'Orientation accueille 40 Mineurs Non Accompagnés, mis à l'abri et/ou confiés sur décision du juge des enfants. L'équipe pluridisciplinaire accueille chaque jeune, évalue sa situation et élabore avec lui une orientation en lien avec les services de l'Aide Sociale à l'Enfance.
Nous recherchons un technicien RH (H/F/X) pour un remplacement de 6 mois (congé maternité)
- Interlocuteur RH sur le site d'Argenteuil en lien les responsables de service et la direction.
- Interlocuteur paie en lien avec le CSP Paie et la gestionnaire de paie du siège : EVP/EVM/EVS/Fiches
- Gestion des CDD (contrats CDD/CDI, avenants, DPAE, fiches entrées/sorties en lien avec la paie)
- Gestion administrative des nouvelles embauches (contrats, dossier du personnel, accueil.)
- Rédaction de courriers à destination du personnel
- Gestion des éléments variables de paie
- Suivi des dossiers des stagiaires du pôle
- Traitement des Avis à Tiers Détenteurs (ATD)
- Aide au processus de recrutement (rédaction d'offre, diffusion.)
- Suivi de l'administration du personnel (congés, visite médicales, mutuelle, attestations diverses…)
- Mise à jour des tableaux de bord RH
- Mise à jour et classement des dossiers du personnel selon les règles RGPD
- Gestion des déclarations sociales et traitement des données sociales du siège
- Suivre les corrections analytiques et éléments budgétaires en lien avec la comptabilité
- Gestion de la formation selon le périmètre défini
Ces missions peuvent évoluer en fonctions des projets RH en cours.
