Entrepreneurship in the territories: is it the right time?

Parce que les crises et les aléas de la vie peuvent toucher tout le monde, la Croix-Rouge française agit depuis 1864 pour prévenir et apaiser les souffrances humaines, sans distinction. Aux côtés de 70 000 bénévoles et 18 000 salariés engagés et guidés par des principes forts, mettez vos compétences au service d'une mission utile.
Rejoignez-nous et contribuez chaque jour à une action solidaire, concrète et profondément humaine.
En rejoignant notre Direction de la performance durable (DPD), vous partagerez notre engagement, notre éthique et développerez vos compétences.
La DPD est composée de 121 collaborateurs, organisés en 2 directions et 3 départements :
Elle concentre son action sur la gestion des grands investissements de la CRf au service des volontaires, des salariés et des accompagnés de l'association. Elle a pour objectifs d'optimiser la performance de nos investissements pour déployer et gérer les actifs physiques et numériques nécessaires à nos actions.
Sous la responsabilité du Responable Système d'Information régional , vous rejoindrez, au sein de la DSI, l'équipe POP en HDF, constituée de 3 salariés et aurez en principales missions la gestion des systèmes d'information .
Plus précisément :
Réaliser le maintien en condition opérationnelle des systèmes d'information liés au périmètre du poste (installation, maintenance, et évolution des équipements informatiques, téléphoniques, multimédias et simulation).
Administrer les équipements informatiques et systèmes des établissements liés au périmètre.
Support technique aux utilisateurs
Rejoignez-nous
Vous souhaitez donner du sens à votre travail et vous épanouir au sein d'une association engagée aux valeurs humanistes ?
Rejoindre la Croix-Rouge française, c'est bénéficier d'avantages attractifs : compte épargne temps (CET), prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance avantageuses, accompagnement social dédié.
Organisation résolument inclusive, la Croix-Rouge française agit concrètement pour la diversité, l'égalité professionnelle et la lutte contre toutes les discriminations.
Elle s'engage également pour l'avenir, avec des objectifs environnementaux ambitieux : sensibiliser l'ensemble de ses volontaires - bénévoles et salariés - au changement climatique et diviser par deux son empreinte carbone d'ici 2030.

Nous souhaitons voir advenir une société où chacun se sente utile et capable d’agir. Pour cela, nous proposons des moyens et des lieux d’engagement innovants et adaptés à tous.
SSE organization
This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.
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