Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes :
Avec un produit d'exploitation de plus de 95.3 mk€ annuel, la filière Protection de l'Enfance regroupe 1518 salariés, et propose plus de 2000 places d'accueil au sein de ses 58 établissements et activités :
Relais parentaux, Services de prévention spécialisée, MECS, Lieux de vie et d'accueil, Services de placement familial, Centres maternels et parentaux, Dispositifs d'insertion socio-professionnel, Dispositifs d'accueil collectif et d'urgence, Maisons d'accueil pour Mineurs non accompagnés.
A travers ses établissements, la filière Protection de l'Enfance accompagne les enfants les plus vulnérables vers l'autonomie et travaille à la restauration des liens parents-enfants, ainsi qu'au maintien des liens entre les fratries.
MISSIONS ET ACTIVITES
- Organiser et coordonner l'activité comptable :
Comptabiliser les factures clients / fournisseurs, et en assurer le paiement ;
Vérifier la conformité des factures face aux commandes / contrats / conventions ;
Enregistrer les mouvements comptables, et justifier les comptes en lien avec la paie et/ou les organismes sociaux ;
Effectuer les rapprochements bancaires ;
Assurer un suivi et une mise à jour régulière du paramétrage des logiciels comptables Identifier et corriger les dysfonctionnements et/ou anomalies comptables ou de gestion ;
- Assurer une gestion des divers activités comptables :
Traiter les demandes de trésorerie et participer à la mise à jour du plan prévisionnel ;
Contribuer à l'établissement des déclarations fiscales en s'assurant du respect de la législation ;
Aider à l'optimisation de la dynamique budgétaire de l'Association ;
Participer à la mise en œuvre des opérations d'arrêtés de compte et aux corrections de clôture, en s'assurant de la remontée des documents comptables nécessaires ;
Procéder aux imputations comptables et aux affectations analytiques ;
Gérer les notes de frais et justifier les avances de frais ;
Justifier les comptes ;
Procéder à la fermeture mensuelle des journaux.
- Soutenir la gestion financière auprès du Directeur de Pôle :
Co-construire les budgets prévisionnels et les plans pluriannuels d'investissements en conformité avec les orientations stratégiques de la Croix- Rouge française et du ou des financeurs ;
Elaborer les dossiers d'investissement à destination du Directeur de pôle et/ou du contrôle de gestion ;
Faciliter l'interprétation des écarts entre le budget prévisionnel et le réalisé et proposer des actions correctives en cas de dérive ;
- Contrôler la gestion comptable de l'établissement ou des établissements du pôle :
Superviser la trésorerie et les relations avec la banque en lien avec le pôle trésorerie du siège ;
Veiller à la qualité des restitutions et au respect des échéances externes ;
Vérifier le contrôle de la masse salariale avec la vérification des imputations analytiques, la comparaison du réel aux états comptables et l'analyse des écarts au budget ;
S'assurer la sortie des rapports annuels et de leurs annexes comptables (bilan, comptes de résultats et annexes) et élaborer les comptes administratifs règlementaires ;
Veiller à la bonne application des procédures administratives et comptables vis-à-vis des financeurs et de la Croix-Rouge française ;
S'assurer du bon déroulement du process Clients et du process Achats et remonter toute difficulté aux services supports du Siège.
- Assurer une veille réglementaire et évaluer l'impact sur les activités :
Proposer et participer au développement de nouvelles procédures ;
Organiser un reporting sous forme de tableau de bord à destination du directeur d'établissement ;
Alerter le directeur d'établissement en cas de problèmes sur tous les axes de la mission.
