Entrepreneurship in the territories: is it the right time?

La filière "Personnes en Situation de Handicap", avec un produit d'exploitation de plus de 137 mk€ annuel, regroupe 3 200 salariés, et accompagne 3 600 personnes en situation de handicap (adultes et enfants) au sein de structures comme des Maisons d'Accueil Spécialisées, Foyers d'Accueil Médicalisés, Instituts Médico-Éducatifs, Établissements de Services d'Aide par le Travail, Foyers de Vie, Foyers d'hébergement, Services d'Accompagnement à la Vie Sociale…
Permettre à chaque personne accompagnée de prendre part au fonctionnement de sa structure d'accueil, et s'assurer de son épanouissement, ainsi que son intégration pleine et entière à la société sont au cœur de notre engagement.
La Croix Rouge française recrute pour son établissement Externat Médico Pédagogique 'Georges Sorel' :
Un Secrétaire assistant (X/H/F)
En CDD d'1 mois renouvelable, à temps complet
Poste basé à Boulogne-Billancourt (92)
Sous la responsabilité du Directeur, vous êtes en charge de :
- Assurer une partie des tâches administratives habituellement confiées à la secrétaire-assistante en raison de ses absences liées à son état de santé.
- Préparer l'évaluation HAS.
- Participer activement au déploiement de l'outil Imago-DU.
- Gérer le suivi administratif : traitement des demandes, saisie et mise en forme de documents, classement et archivage.
Vous êtes titulaire d'un diplôme de type gestion administrative, secrétariat.
De nature organisée, autonome, vous savez faire preuve d'initiative et avez un grand sens de la confidentialité
Votre capacité d'adaptation à une équipe pluridisciplinaire seront des atouts pour la réussite de vos missions.
Patient, bienveillant, ouvert d'esprit, vous souhaitez contribuer au changement de regard sur les personnes en situation de handicap au sein de la société.
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.
Notre établissement
L'établissement accueille 35 enfants et adolescents en situation de handicap avec des profils hétérogènes (DI,TDN,TSA).
Une équipe éducative, pédagogique et de soin propose un accompagnement interdisciplinaire co-construit avec les personnes et leurs proches.
Le projet d'établissement vise à valoriser et développer les compétences, promouvoir le pouvoir d'agir et auto-détermination, favoriser l'épanouissement des personnes accompagnées.
L'accompagnement vers l'extérieur (dispositif de droit commun) et dans l'environnement des personnes est recherché et mis en œuvre, lorsque cela est possible.
Dès que possible
Établissement et service ouvert 213 jours par an.
Fermeture de l'établissement une semaine pendant les petites vacances scolaires, 1 semaine en décembre et 5 semaines l'été.

Nous souhaitons voir advenir une société où chacun se sente utile et capable d’agir. Pour cela, nous proposons des moyens et des lieux d’engagement innovants et adaptés à tous.
SSE organization
This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.
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