Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes.
Présents dans le secteur hospitalier, la médecine de proximité ainsi que l'hospitalisation à domicile, nos établissements sanitaires proposent une offre de soins spécialisés de haute qualité portés par une gouvernance exemplaire.
L'ensemble des établissements de la filière sanitaire de la CRF représente près de 2000 lits et places répartis dans 10 régions du territoire métropolitain, avec 29 établissements hyperspécialisés, dans les champs du MCO (Médecine Chirurgie Obstétrique), SMR (Soin Médicaux de Réadaptation), HAD (Hospitalisation à Domicile) et pédopsychiatrie.
Le Centre Richelieu, situé à LA ROCHELLE, recrute un(e)Responsable d'unité de soin H/F/X sur notre plateau technique de rééducation.
Ce poste est à pourvoir en CDI à Temps complet à compter du 1er juillet 2026.
Travailler au sein du Centre Richelieu, c'est bénéficier d'agréables conditions de travail qui permettent des soins personnalisés en équipe pluridisciplinaire. L'excellente réputation de la qualité des soins sont les forces du centre, notamment dans la prise en charge de sportifs de haut niveau. A votre embauche vous bénéficiez d'un véritable parcours d'intégration et de l'écoute de l'encadrement. Les nombreux projets de l'établissement vous permettront de devenir un véritable acteur de développement de notre centre. Nous prenons soin de nos patients et de nos professionnels.....Rejoignez nous.
Encadrer et coordonner les équipes de soins en garantissant la qualité et la continuité des soins dans son unité, en lien avec le projet d'établissement. Décliner les objectifs du projet d'établissement au sein des unités de soins
- Identifier les besoins en ressources humaines et matérielles
- Formaliser, mettre en œuvre, évaluer et réajuster le projet de soins et le présenter aux directions
ANIMER ET MANAGER LES RESSOURCES HUMAINES DE OU DES UNITE(S)
- Instaurer un climat de confiance au sein de l'équipe soignante et veiller au respect mutuel entre les acteurs
- Recruter et intégrer les professionnels de son unité
- Réaliser les entretiens professionnels et fixer des objectifs adaptés aux capacités de chaque collaborateur
- Accompagner individuellement les professionnels selon les besoins
- Identifier les besoins individuels et collectifs en formation
- Conduire les réunions de son unité
- Organiser et assurer la diffusion de l'information
- Gérer les remplacements et réajuster les plannings de travail
- Gérer les situations de conflits et de crises
- Etre référent relai des risques numériques
PARTICIPER A L'OPTIMISATION DES RESSOURCES
- Contrôler la saisie des données médico-économiques au sein du Système d'information
- Sensibiliser et contrôler l'équipe sur l'utilisation des consommables et des dispositifs médicaux
- Optimiser les cotations des actes
- Participer à l'élaboration du plan d'investissement
- Participer à l'élaboration du budget de son unité
- Contribuer à l'optimisation de l'occupation des places, des lits et de la limitation de la DMS (Durée Moyenne de Séjour)
- Optimiser la gestion des remplacements dans le cadre des effectifs définis
MANAGER LA DEMARCHE QUALITE ET A LA GESTION DES RISQUES DANS SON EQUIPE
- Mettre en œuvre la politique qualité et gestion des risques de l'établissement
- Participer à l'élaboration des protocoles et des procédures et veiller à leur mise en œuvre
- Participer et animer aux différentes instances et comités de l'établissement mises en place dans la cadre des politiques de l'établissement (CLAN, CDU, commission restauration, CREX…)
- Participer aux évaluations externes des établissements (certification, évaluation continue et indicateurs de performance)
- Elaborer et suivre les actions de la démarche qualité et les tableaux de bord d'indicateurs de qualité de soins et les diffuser aux équipes
- Impliquer ses équipes dans la démarche qualité et gestion des risques
- Veiller au respect, des recommandations de bonnes pratiques professionnelles, des vigilances et des normes sanitaires
- Assurer des évaluations internes et proposer des axes d'amélioration
- Assurer une vigilance accrue sur les risques de maltraitance
