Entrepreneurship in the territories: is it the right time?

Contexte
Le 14 décembre 2024, le cyclone tropical intense Chido a traversé Mayotte, causant des pertes humaines et matérielles jamais vues depuis près d'un siècle, alors que le territoire était déjà confronté à de nombreux défis structurels (offre de soins insuffisante, accès à l'eau limité, système éducatif sous tension, habitat précaire, insécurité, etc.). La Croix-rouge française (CRF), présente sur place à travers sa Délégation Territoriale qui mène des activités associatives, notamment le secourisme et la Direction Territoriale qui gère des établissements médico-sociaux, s'est fortement mobilisée afin d'assister en urgence les populations sinistrées. En lien avec la préfecture et les partenaires sur le terrain, la CRF a notamment prodigué des soins médicaux et psychologiques, distribué des produits de première nécessité, facilité le rétablissement des liens familiaux, traité et distribué de l'eau potable, etc. Pas moins de 450 volontaires ont été déployés en renfort des équipes locales tandis que 140 tonnes de matériels ont été envoyées depuis La Réunion.
Forte de sa présence de longue date sur le territoire et de son expertise régionale à travers le PIROI Center, la Croix-rouge française souhaite, la phase d'urgence maintenant terminée, mettre en œuvre un projet de gestion des risques de catastrophes (GRC).
Descriptif général du poste
Placé.e sous la responsabilité du Coordinateur programmes, le/la titulaire du poste est principalement chargé.e de la gestion du projet de construction d'un entrepôt sur Petite Terre à Mayotte.
Dans l'accomplissement de l'ensemble de ses tâches, il/elle se conforme aux lignes directrices de la Croix-Rouge française et collabore avec les partenaires de la PIROI pour la mise en œuvre des activités.
Le/ la titulaire du poste a pour objectifs :
Objectif 1 : Assurer le suivi du projet de construction
Objectif 2 : Apporter assistance au maître d'ouvrage
Compétences et connaissances requises
Formations et Expériences
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Conditions et rémunération
+ Prime de fin d'année de 1/12ème de la rémunération brute de base
+ Mutuelle prise en charge à hauteur de 50% par l'employeur
+ Ségur 2
Envoyez vos candidatures (lettre de motivation + CV + références)
à ***
Date limite de candidature : 20 février 2026
Sous réserve d'obtention des financements
La PIROI se réserve le droit de clôturer le recrutement avant la date limite de dépôt des candidatures
Date de prise de poste souhaitée
1er mars 2026

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This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.
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