➔ Description of the mission

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Rejoignez une équipe qui a à cœur de s'engager en devenant :

Responsable pédagogique (F/H/X)

au sein de notre équipe pédagogique de Croix-Rouge Compétence Ile de France, à Romainville

Rattaché/e à la Directrice de l'établissement, vous construisez les activités pédagogiques dans le respect de la réglementation en vigueur et la démarche qualité initiée par la Croix-Rouge française, en phase avec les besoins du marché et du territoire, et en animant les équipes pédagogiques.

Missions principales

Encadrer, animer, coordonner l'activité de l'équipe pédagogique.
Garantir aux apprenants un cadre de formation de qualité en s'appuyant sur le projet
pédagogique de l'établissement.
Apporter son expertise dans le cadre de recherches, projets, groupe de travail et partenariats internes et externes.
Participer aux épreuves de sélection et diplômantes.
Assurer le rayonnement de l'institution et représentation de la CRF dans les différentes
instances professionnelles et auprès des différents interlocuteurs.

Rejoignez une équipe impliquée et enthousiaste dans un environnement stimulant !

➔ Profile

Vous êtes titulaire d'un diplôme de type Bac+5, idéalement dans l'ingénierie de formation et vous bénéficiez d'expériences réussies en management d'équipes et de projets.

Vous êtes sensible aux enjeux actuels du système de santé et souhaitez contribuer à la qualité de la formation des apprenants.

Vous êtes reconnu pour vos aptitudes en termes d'organisation, de rigueur et de gestion des imprévus.

Vous avez le goût du travail en équipe et faites preuve d'aisance relationnelle et rédactionnelle.

Rejoignez-nous

Forte de ses 66 275 bénévoles et 16 700 salariés engagés en France comme à l'étranger, la Croix-Rouge française, (650 établissements et services pour 1,5 milliards de CA annuel) c'est à la fois une association loi 1901 reconnue d'utilité publique, de volontaires engagés depuis plus de 150 ans sur de nombreux fronts de la lutte contre les précarités, et une entreprise à but non lucratif de services dans les champs sanitaire, social, médico-social et de la formation.

Rejoindre la Croix Rouge française :

C'est rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables et une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital ! Signataire d'un accord "Diversité et égalité professionnelle". Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination. Nous nous sommes engagés auprès de nos salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.

Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité) ?

Alors ce poste au sein de notre structure est idéal pour vous !

De plus, nos collaborateurs bénéficient de divers avantages (Compte Épargne Temps, garantie d'évolution de la rémunération, prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance avantageuses, accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…).

Découvrez le témoignage de nos collaborateurs

Date de prise de poste souhaitée

Dès que possible

Prime de fin d'année : Oui

Formation : Oui

RTT / JREP : Oui

La Croix-Rouge française

Nous souhaitons voir advenir une société où chacun se sente utile et capable d’agir. Pour cela, nous proposons des moyens et des lieux d’engagement innovants et adaptés à tous.

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

Website
Nonprofit organization
> 2000 employees
Social

La Croix-Rouge française did not yet communicate its impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

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