Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
La Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services, construit autour de sept filières majeures : la lutte contre les exclusions, la protection de l'enfance, la petite enfance, les personnes âgées et le domicile, les personnes en situation de handicap, le sanitaire et la formation avec Croix-Rouge compétences.
La filière lutte contre les exclusions (qui regroupe plus de 2000 salariés) intervient sur des dispositifs de droit commun (maraudes/Samu Sociaux, lieux d'accueil de jour, SIAO, hébergement, logement adapté et accompagné), des dispositifs médicaux-sociaux (LAM, LHSS, EMSP) et dispositifs dédiés aux demandeurs d'asile et réfugiés (SPADA, CADA, HUDA, CPH), au sein de plus de 190 établissements en France.
Notre stratégie métier se décline en 5 axes fondamentaux visant notamment l'accès aux droits et la promotion des droits des personnes accueillies, le renforcement de l'accompagnement en santé, l'accès au logement et l'amélioration des conditions d'hébergement, le décloisonnement de l'intervention sociale ainsi que la valorisation de l'expression des personnes et leur participation à l'accompagnement proposé.
La Croix-Rouge française intervient dans le respect de ses principes et valeurs ; l'association met en œuvre une politique qualité visant le respect de l'inconditionnalité de l'accueil, la continuité des prises en charge et la préservation du droit au recommencement.
En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.
La Croix-Rouge française recherche
1 RESPONSABLE D'EQUIPE MARAUDE (F/H/X)
En CDI à temps plein
Lieu de travail : Corbeil-Essonnes
Le pôle Lutte contre les exclusions de l'Essonne comprend plusieurs établissements et services dans les secteurs social et médico-social : le SIAO, l'abri de nuit, l'accueil de jour, des équipes mobiles, le 115, le CHRS, le CHU, ALTHO avec domiciliation, l'HUDA, le SIL Urgence/insertion/jeunes/isolés, le CHS, le CADA, les LHSS et LHSS mobiles, ainsi que l'ESSIP 91.
Rejoignez une équipe où la convivialité et l'intégration sont au cœur de notre fonctionnement. Chaque année, nous organisons des repas inter équipes pour favoriser les échanges entre les services. Nous valorisons chaque membre et définissons ensemble un projet commun pour l'année à venir, en prenant en compte les initiatives de chacun. Cette approche dynamique vise à créer un fort sentiment d'appartenance et à vous intégrer pleinement dans la vie de l'établissement.
Découvrez notre établissement : https://www.croix-rouge.fr/pole-veille-sociale-91
En tant que responsable d'équipe socio-éducative, votre mission s'articule autour de deux volets complémentaires : un volet terrain, en tant que travailleur social, et un volet managérial comprenant l'encadrement de proximité d'une équipe de 7 salarié·e·s.
Volet terrain - Intervention sociale de rue
- Aller à la rencontre des personnes en situation d'exclusion (rue, campements, squats, gares, etc.) et créer un lien de confiance grâce à une présence régulière, une écoute bienveillante et sans jugement.
- Créer un lien de confiance grâce à une présence régulière, une écoute bienveillante et sans jugement.
- Réaliser des évaluations sociales et sanitaires sur le terrain.
- Initier ou relayer un accompagnement social (accès aux droits, santé, régularisation, demande d'asile, insertion).
- Travailler en réseau avec les acteurs du territoire : services sociaux, CHRS, équipes mobiles de santé, SIAO, associations, etc.
Volet managérial - Encadrement d'équipe
- Épauler et conseiller les membres de l'équipe dans l'analyse des situations complexes et coordonner les interventions.
- Organiser le service et veiller au suivi des missions confiées à chacun, en adéquation avec les orientations du service.
- Favoriser la transmission d'informations et faire remonter les problématiques identifiées sur le terrain.
- Participer à la gestion des plannings, congés et remplacements de l'équipe.
Contribution au développement du réseau partenarial.
Participer aux réunions de coordination inter-institutionnelles.
