Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Rejoignez nous au sein du Pôle DEPHY de la Croix-Rouge française afin d'accueillir et d'accompagner des jeunes mineurs non accompagnés.
A la tête d'un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l'enseignement, la Croix-Rouge française emploie plus de 17 000 salariés et 70 métiers la composent dans des « instituts médico-éducatif, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d'hébergement d'urgence, missions Internationales… ».
Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes.
Vous travaillerez au sein d'un service d'accueil en diffus de mineurs et jeunes majeurs afin d'accompagner les équipes en donnant du sens et des repères dans leurs missions. Cette ambition se conçoit localement en équipe avec une direction d'établissement comptant les 2 responsables de service et la directrice, et en CODIR de Pôle composé de 8 responsables de service, d'une directrice de pôle et de 4 directeurs adjoints.
En étroite collaboration avec le poste de Direction adjointe, dans une démarche de dialogue et de construction
Encadrer, animer et coordonner l'activité des équipes
- Animer les services éducatifs, mettre en œuvre et suivre le projet de service et les projets individuels des familles (projet pour l'enfant et l'ensembles des écrits à destination de l'ASE ou du Juge des enfants, en lien avec la psychologue du service)
- Organiser et animer les réunions d'équipe
- Accompagner les équipes dans leur réflexion pédagogique, éducative, sociale
- Mettre en œuvre l'élaboration des référentiels et procédures du service
- Soutenir, encadrer et évaluer les travailleurs sociaux, dont il est le supérieur hiérarchique (équipe composée d'une 15 de professionnels jour-nuit),
RH
- Organiser le service, les plannings, veiller à l'application des règles du droit du travail et de la Convention collective en lien avec la responsable RH
- Suivre les recrutements (CDD, et CDI en lien avec la Directrice et le service RH)
Institutionnel
- Participer aux réunions de direction et à la cohérence institutionnelle, être force de propositions
- Transmettre les positions institutionnelles à l'équipe éducative et être en capacité de faire remonter les demandes de l'équipe
Participer au développement de l'activité de la structure
- Connaitre les partenaires du secteur et ses particularités et assurer un relationnel constructif
- Contribuer activement au développement de l'activité et à la diversification des réponses
- Contribuer à l'élaboration du projet d'établissement
- Assurer la continuité des partenariats, ainsi que leur développement.
