Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
A la tête d'un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l'enseignement, la Croix Rouge Française emploie plus de 18 000 salariés et 70 métiers la composent dans des « instituts médico-éducatif, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d'hébergement d'urgence, missions Internationales… ».
Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes.
Le Pôle Enfants Familles Personnes Agées de la Croix Rouge Française à Nantes est composé de plusieurs établissements de Protection de l'Enfance : Centre Parental, Relais parentaux...
L'établissement est situé au cœur du Village du Bois Bouchaud, un site intergénérationnel où se côtoient les différents publics du Centre Maternel, du Multi-Accueil St Luc et de la Résidence autonomie Ginkgo Biloba.
En étroite collaboration avec la Directrice du Pôle, vous développerez un nouveau service d'Accompagnement des Tiers Digne de Confiance (ATDC). Votre équipe sera chargée de soutenir les Tiers Dignes de Confiance désignés par le juge dans le cadre de leur fonction, notamment en les aidant à se positionner dans le cadre juridique de la protection de l'Enfance et dans l'intérêt de l'enfant confié.
Vos missions seront les suivantes :
Encadrer, animer et coordonner l'activité des équipes
- Mettre en œuvre et suivre le projet de service
- Suivre les projets individuels des familles : projet pour l'enfant et l'ensembles des écrits à destination de l'ASE ou du Juge des enfants, en lien avec votre équipe pluridisciplinaires composée d'EJE, ES, juristes, psychologue...
- Organiser et animer les réunions d'équipe
- Accompagner les équipes dans leur réflexion pédagogique
- Mettre en œuvre l'élaboration des référentiels et procédures du service
- Soutenir, encadrer et évaluer les travailleurs sociaux, dont il est le supérieur hiérarchique (équipe composée d'une 15 de professionnels),
RH
- Organiser le service, les plannings, veiller à l'application des règles du droit du travail et de la Convention collective en lien avec la responsable RH
- Suivre les recrutements : CDD, et CDI en lien avec la Directrice de Pôle et le service RH
Institutionnel
- Participer aux réunions de direction et à la cohérence institutionnelle, être force de propositions
- Transmettre les positions institutionnelles à l'équipe éducative et être en capacité de faire remonter les demandes de l'équipe
