Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
La filière lutte contre les exclusions (qui regroupe plus de 1 800 salariés) intervient sur des dispositifs de droit commun (maraudes/Samu Social, accueil de jour, SIAO, hébergement, logement adapté et accompagné), des dispositifs médicaux-sociaux (LAM, LHSS, EMSP) et dispositifs dédiés aux demandeurs d'asile et réfugiés (CADA, HUDA, CPH), au sein de plus de 100 établissements en France.
Notre stratégie métier se décline en 5 axes fondamentaux visant notamment l'accès aux droits et la promotion des droits des personnes accueillies, le renforcement de l'approche médico-sociale, l'accès direct au logement, l'amélioration des conditions d'hébergement, le décloisonnement de l'intervention sociale, la valorisation de l'expression des personnes et leur participation à l'accompagnement proposé.
La Croix-Rouge française intervient dans le respect de ses principes et valeurs ; l'association met en œuvre une politique qualité visant le respect de l'inconditionnalité de l'accueil, la continuité des prises en charge et la préservation du droit au recommencement.
Nous recrutons pour la filière 1 référent GTA (f/h/x) en CDD de 12 mois, à temps plein, avec un bureau à Noisy-Le-Grand et des possibilités de télétravail.
Le référent GTA aura pour mission d'accompagner les établissements de la filière lutte contre les exclusions (Directeurs et correspondants RH) pour garantir une utilisation conforme de l'outil de gestion du temps de travail appelé 'OCTIME'. L'enjeu principal du poste est la préfiguration de la mise en place de l'interface entre notre logiciel de gestion du temps de travail (Octime) et notre logiciel de paie (HRA).
Les principales missions seront les suivantes :
- Réaliser un état des lieux ;
- Vérifier le bon paramétrage de l'outil et la conformité réglementaire ;
- Accompagner la mise en place de l'interface de l'outil avec la paie ;
- Assister les établissements dans la prise en main et la maîtrise continue de l'outil.
