Psychologist (M/F) - Bobigny (93)

La Croix-Rouge française

💡 SSE organization
Long-term contract
Localisation Bobigny (93), 3017382
Social
Partial remote possible
1900 - 2450€ gross (Monthly)
From 1 to 3 yrs of exp.
Posted on 03-10-2026

Description of the mission

Rejoignez la Croix-Rouge française, un acteur majeur de l'économie sociale et solidaire.
À la tête d'un réseau de plus de 600 établissements, dans les secteurs sanitaire, médico-social, social et de l'enseignement, la Croix-Rouge française compte 18 000 salariés engagés dans plus de 70 métiers : instituts médico-éducatifs, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d'hébergement d'urgence, missions internationales, etc.

Le contexte :

Le Pôle Protection de l'Enfance de Seine-Saint-Denis (93) gère quatre établissements, dont la Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) et le SAMNA (Service d'Accueil des Mineurs Non Accompagnés).

Dans le cadre du renforcement de l'accompagnement psychologique des jeunes, nous recherchons un(e) psychologue (H/F) à temps plein, réparti à 50 % sur la MECS de Montfermeil et 50 % sur le service SAMNA à Bobigny.

Vos missions :

Au sein d'équipes pluridisciplinaires engagées, vous contribuez à la prise en charge globale des jeunes accueillis, en articulant votre intervention autour de l'évaluation, de l'accompagnement et du suivi :

  • Mener des entretiens et évaluations psychologiques dans une approche globale et interculturelle ;
  • Participer à l'élaboration et à l'analyse des projets éducatifs individualisés ;
  • Assurer un suivi clinique et contribuer aux réunions d'équipe, de synthèse et aux orientations ;
  • Observer et analyser les effets de la prise en charge sur le comportement et le parcours des jeunes ;
  • Orienter vers des partenaires thérapeutiques si nécessaire et développer un réseau de soins.

Profile

Profil recherché :

  • Master en psychologie requis - spécialisation en psychologie clinique interculturelle appréciée ;
  • Expérience souhaitée : 2 ans minimum auprès de publics MNA et/ou en protection de l'enfance ;
  • Bonne connaissance des dispositifs ASE, du public MNA, et des valeurs Croix-Rouge ;
  • Qualités attendues : capacité d'écoute, respect de l'autre, sens de l'analyse et de la synthèse, aisance rédactionnelle, discrétion professionnelle.

Rejoignez-nous

Dans le cadre d'un poste impliquant un travail auprès de mineurs dans le secteur de la protection de l'enfance, les candidats devront obligatoirement effectuer une demande d'attestation d'honorabilité via le site FranceConnect. Ce document est indispensable pour toute embauche.

Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrer la Croix-Rouge française, c'est donner du sens à son travail et évoluer dans un environnement qui valorise l'humain, l'engagement et la solidarité. Vous bénéficierez de dispositifs de formation, d'un accompagnement personnalisé et de réelles opportunités d'évolution professionnelle.

Envie de contribuer à une mission porteuse de sens ?
Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe engagée auprès des jeunes les plus vulnérables.


Date de prise de poste souhaitée

Immédiatement


Informations pratiques liées au poste

Conditions proposées :

  • CDI à temp plein, 35h/semaine

Prime de fin d'année : Oui
Ticket restaurant : Oui

La Croix-Rouge française

Nous souhaitons voir advenir une société où chacun se sente utile et capable d’agir. Pour cela, nous proposons des moyens et des lieux d’engagement innovants et adaptés à tous.

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

More information
  • Website
  • Nonprofit organization
  • > 2000 employees
  • Social
Impact study
La Croix-Rouge française did not yet communicate its impact measurement.
Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
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