Entrepreneurship in the territories: is it the right time?

A la tête d'un important réseau de plus de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico social, social, et de l'enseignement, la Croix Rouge française (CRf) emploie plus de 18 000 salariés et 70 métiers la composent (instituts médico-éducatifs, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d'hébergement d'urgence, missions Internationales). Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes. En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.
Le rétablissement des liens familiaux (RLF)
La CRf exerce une mission historique, statutaire et d'intérêt général de maintien et de rétablissement des liens familiaux (RLF). Cette mission humanitaire vise à prévenir la séparation des familles, à rétablir les liens entre les membres de famille séparés et à les réunir. Elle a pour but de clarifier le sort des personnes disparues en raison des conflits armés, de situations de violences ou crises humanitaires, de catastrophes ou en raison des parcours migratoires. Le rétablissement des liens familiaux accompagne les familles en leur apportant un soutien psycho-social.
Notre mission s'appuie sur un réseau de volontaires (salariés et bénévoles) au niveau national et s'exerce en lien avec le Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant Rouge (Comité international de la Croix-Rouge, Fédération internationale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge, Sociétés nationales). Elle regroupe ainsi quatre activités essentielles : la recherche des personnes disparues, la transmission des nouvelles familiales, le regroupement ou la réunification familiale et la remise de pièces officielles.
La Direction du développement des programmes est composée de 3 directions:
- Direction de l'éducation, de la prévention et des liens familiaux (DEPLF)
- Direction du secours et de la protection
- Direction de l'inclusion
Rattaché à la DEPLF, vous rejoindrez le pôle du RLF et intégrerez une équipe constituée de 17 collaborateurs, répartis dans 3 programmes : recherches, réunifications familiales et opérations.
Sous la responsabilité hiérarchique du coordinateur du programme recherches (n+1) et de la responsable du pôle RLF (n+2), et en lien fonctionnel avec la personne en charge du projet, vous aurez pour missions principales de permettre aux personnes séparées de leurs proches de maintenir et rétablir les liens familiaux en instruisant des dossiers individuels et en contribuant au développement de l'approche psychosociale de notre mission afin d'améliorer la prise en charge des besoins RLF et adapter la réponse opérationnelle.
Le service RLF de la Croix-Rouge française mène le projet "Soutien au rétablissement des liens familiaux pour les demandeurs d'asile" cofinancé par le Fonds Asile Migration et Intégration (FAMI) de l'Union européenne et administré par la Direction générale des étrangers en France (ministère de l'Intérieur). Ce projet national se déploie jusqu'au 31 décembre 2028 et vise à :
Voici vos missions :
De formation Bac + 4/5, spécialisée dans les domaines de la coopération internationale, de l'action sociale ou des droits fondamentaux, vous justifiez de connaissances ou/et d'une expérience des activités RLF en France ou à l'étranger. Vous disposez également d'une expérience avec des demandeurs d'asile et réfugiés et d'une bonne connaissance des dispositifs d'action sociale et des prises en charge.
Vous savez déployer un projet et assurer son bon déroulement (calendrier à respecter, livrables, reporting).
Vous savez travailler en équipe et coopérer avec un réseau bénévole.
Organisé, rigoureux et avec le sens des priorités, vous avez de bonnes capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelle.
Autonomie, réactivité, adaptabilité (être capable de collaborer avec plusieurs catégories d'acteurs : bénévoles, gouvernance, partenaires) sont attendues.
Maîtrise des outils bureautiques (Google Workspace), applicatifs (Microsoft Dynamics) et télécoms. Anglais courant obligatoire (lu, écrit, parlé). La connaissance d'autres langues étrangères est un atout.
Vous disposez aussi d'une aisance relationnelle, de qualités d'écoute et d'empathie. Discret, vous savez aussi rendre compte.
Rejoignez-nous
Vous souhaitez rejoindre une grande association porteuse de sens, qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables, et dont la bienveillance est au cœur de sa culture d'entreprise ?
La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle : entretien d'évaluation annuel via un outil digitalisé, ou encore accès libre à la plateforme e-learning « MYMOOC" pour vous permettre de vous former de manière indépendante, sur ou en dehors du temps de travail.
Votre statut de cadre autonome vous fait bénéficier de 23 à 25 jours de repos qui s'ajoutent aux 5 semaines de congés payés obligatoires, et notre politique de télétravail permet de bénéficier de 2 jours /semaine ou 10 jours par mois.
Une fois vos six mois d'ancienneté acquis, vous pourrez bénéficier des activités sociales et culturelles proposées par notre Comité Social Économique d'établissement (CSE-E). Chèques cinéma et chèques culture à tarifs réduits, prise en charge d'une partie de vos frais d'inscription à une activité sportive, location de logements à la mer ou la montagne, etc.
Date de prise de poste souhaitée
A pourvoir à compter du 19/01/2026
Informations pratiques liées au poste
Contraintes particulières : l'activité RLF peut requérir, selon l'ampleur des conflits et désastres ainsi que les situations individuelles, une disponibilité et mobilité importante. Elle inclut des risques professionnels spécifiques compte tenu de la charge émotionnelle que peuvent induire les situations traitées.
Conditions du poste

Nous souhaitons voir advenir une société où chacun se sente utile et capable d’agir. Pour cela, nous proposons des moyens et des lieux d’engagement innovants et adaptés à tous.
SSE organization
This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.
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