Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Vous souhaitez rejoindre une filière "Personnes âgées & Domicile" qui :
- développe une philosophie singulière de prise en soins et d'accompagnement autour de la participation et de l'inclusion sociale ;
- se dote de structures complémentaires offrant aux personnes âgées un parcours de vie adapté et permet aux professionnels un vrai parcours professionnel ;
- place la qualité de vie au travail des professionnels au coeur de ses préoccupations ;
- porte des valeurs qui permettent à chacun (personnes accompagnées et professionnels intervenants à leur côté) un réel épanouissement personnel.
et vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité) ?
Vous êtes en charge de :
La mise en place des procédures, des protocoles et le contrôle de la bonne application en collaboration avec les équipes et la référente qualité de la résidence,
Promouvoir le déploiement des projets, de nouvelles organisations et accompagner la mise en place des outils en groupes de travail
L'optimisation des moyens matériels, et des RH
La gestion et l'encadrement de proximité du personnel IDE et soignants par un appui sur le terrain, les entretiens annuels et professionnels, le recensement des besoins des formations et des sensibilisations des équipes soignantes et l'élaboration du plan de formation en collaboration avec la directrice
La rédaction des projets institutionnels (projet de soins...) en collaboration avec le médecin coordonnateur, et son déploiement
Evaluation et réajustement du circuit du médicament
La réalisation des visites d'admissions avec information auprès des collaborateurs et des bilans à un mois
Mise en place des projets personnalisés selon les recommandations de l'HAS
L'animation des transmissions quotidiennes avec les collaborateurs et assurer la traçabilité dans le dossier métier TITAN
L'animation des commissions et du suivi des indicateurs (contentions, chutes, dénutrition...)
La participation de la démarche qualité auprès de son équipe avec la référente qualité de la résidence (animation CREX, suivi PAQ...)
L'animation des STAFF médicaux avec le médecin coordonnateur
Le recrutement de l'équipe soignante et IDE
La mise à jour des fiches de poste
La mise à jour au quotidien du planning
Le suivi global de l'accompagnement, la prise en charge des résidents (suivi de l'état de santé des résidents)
Vous participez aux réunions :
Avec les résidents et personne de confiance (Bilan, PP ou réclamations, restaurations)
Du CODIR
D'entretiens de préadmission
Avec les différentes instances et partenaires
Avec les instances de la CRf
Vous assurez :
Le remplacement des IDE pour des situations exceptionnelles
