La filière lutte contre les exclusions (qui regroupe plus de 1 800 salariés) intervient sur des dispositifs de droit commun (maraudes/Samu Social, accueil de jour, SIAO, hébergement, logement adapté et accompagné), des dispositifs médicaux-sociaux (LAM, LHSS, EMSP) et dispositifs dédiés aux demandeurs d'asile et réfugiés (CADA, HUDA, CPH), au sein de plus de 100 établissements en France.
Notre stratégie métier se décline en 5 axes fondamentaux visant notamment l'accès aux droits et la promotion des droits des personnes accueillies, le renforcement de l'approche médico-sociale, l'accès direct au logement, l'amélioration des conditions d'hébergement, le décloisonnement de l'intervention sociale, la valorisation de l'expression des personnes et leur participation à l'accompagnement proposé.
La Croix-Rouge française intervient dans le respect de ses principes et valeurs ; l'association met en œuvre une politique qualité visant le respect de l'inconditionnalité de l'accueil, la continuité des prises en charge et la préservation du droit au recommencement.
Vous accompagnez les demandeurs d'asiles tout au long de leur procédure
Vous veillez à son installation, au suivi logistique, et introduisez le dossier de l'usager, que vous organisez et tenez à jour.
Vous accompagnez la famille dans sa procédure auprès de l'OFPRA et la CNDA en respectant les délais imposés par la réglementation.
Vous assurez le suivi administratif et social de chaque famille,
Vous favorisez le suivi médical par la mise en lien avec les services de soins, et veillez à l'ouverture et au renouvellement des droits,
Vous favorisez les activités visant à l'intégration des familles
Vous informez les familles sur leurs droits et leurs devoirs
Vous participez aux accompagnements externes dans le cadre du suivi socio éducatif et activités socio culturelles
Vous favorisez l'expression des demandeurs d'asiles à travers l'organisation du CVS
Vous organisez des activités pour les résidents en fonction des besoins identifiés
Vous préparez la sortie du CADA des familles dont vous avez la référence
Réfugiés
Vous rédigez des notes sociales validées par la responsable de service et effectuez la transmission aux partenaires extérieurs
Vous établissez le dossier relatif à l'ouverture des droits aux prestations familiales et au RSA et en assurez le suivi,
Vous formalisez avec le réfugié son inscription à France Travail et l'accompagnez à son premier rendez-vous, ainsi que dans sa démarche d'intégration par le travail et/ou la formation,
Vous orientez et appuyez les demandes de logement en fonction de la situation du réfugié,
Vous informez et orientez le réfugié dans ses obligations relatives au Contrat d'Intégration Républicaine (CIR),
Vous veillez au respect de la durée de séjour accordée par l'OFII et rédigez une demande de prolongation si nécessaire avant transmission pour validation à la responsable de service
Déboutés
Vous informez la responsable d'équipe/directrice sur la date de réception de la notification de rejet afin d'obtenir la notification de sortie rédigée par l'OFII
Vous préparez le premier entretien avec la famille déboutée afin d'expliquer les motifs du rejet
Vous organisez en lien avec la responsable/directrice un rendez-vous pour la signature de la notification de sortie de l'OFII
Vous programmez un entretien d'information avec les services de l'OFII sur l'Aide au Retour Volontaire sur demande du résident,
Vous organisez chaque semaine un entretien avec la famille afin de l'accompagner dans les démarches pour rendre sa sortie effective, et informez la responsable de l'évolution
Vous accompagnez la sortie effective (état des lieux/ remise de caution / aide au transfert le cas échéant)
Vous participez aux tâches administratives
Vous participez à l'élaboration du rapport d'activités annuel
Vous renseignez et tenez à jour le dossier des familles sur le logiciel dédié ainsi que sur SIFLEX
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