Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
La filière "Personnes en Situation de Handicap", avec un produit d'exploitation de plus de 195 mk€ annuel, regroupe 3 200 salariés, et accompagne 3 600 personnes en situation de handicap (adultes et enfants) au sein de structures comme des Maisons d'Accueil Spécialisées, Foyers d'Accueil Médicalisés, Instituts Médico-Éducatifs, Établissements de Services d'Aide par le Travail, Foyers de Vie, Foyers d'hébergement, Services d'Accompagnement à la Vie Sociale…
Permettre à chaque personne accompagnée de prendre part au fonctionnement de sa structure d'accueil, et s'assurer de son épanouissement, ainsi que son intégration pleine et entière à la société sont au cœur de notre engagement.
La filière recrute pour son Foyer pour Personnes Handicapées Vieillissantes non médicalisé (FHMR) :
Un Coordinateur de Parcours (F/H/X)
En CDI à temps plein
Le poste est à pourvoir au 1er juillet 2026
Poste basé à Beauchastel (07)
Le Pôle Habitat de la Croix-Rouge Française de Beauchastel, est un établissement qui accueille des adultes en situation de handicap, travaillant en ESAT. Il est composé d'un foyer d'hébergement, de foyers appartements, d'un SAVS, d'un Foyer pour Personne Handicapées Vieillissantes non médicalisé (FHMR)
Sous la responsabilité du Responsable des Services Educatifs, vos missions seront les suivantes:
Co-élaborer le plan de prestation personnalisé:
Prendre connaissance des attentes de la personne, de ses expériences, de ses capacités et ressources personnelles et environnementales et mise en lien des dispositifs pour la réalisation de son projet de vie.
Coconstruire et adapter le projet personnalisé en lien avec les personnes accompagnées, les professionnels et les dispositifs du territoire
Assurer le suivi du parcours:
Recueillir tout au long du parcours les informations utiles à la continuité du projet
Co-évaluer les actions menées dans le cadre du parcours de vie et le réajuster
Elaborer et rédiger des rapports d'activité
Alerter et apporter un conseil sur les étapes du parcours présentant un risque de rupture ou sur toute difficulté de façon à prévenir et anticiper les risques
Coordonner les interventions en lien avec les professionnels:
Accompagner les professionnels internes et externes mobilisés autour du projet personnalisé en se positionnant comme facilitateur et médiateur
Transmettre aux intervenants par oral ou écrit les informations utiles à la mise en oeuvre du projet d'accompagnement, dans le respect des droits et libertés des personnes accompagnées
Mobiliser les acteurs pour répondre à une urgence ou/et une situation à risque
Développer un réseau de partenaires:
Lister et cartographier les partenaires présents sur un territoire
Construire et animer un réseau de partenaires
Assurer une veille et animer une démarche d'amélioration continue:
Réaliser une veille sur l'actualité liée à l'offre de service et ses perspectives et sur l'évolution des politiques sociales
Participer à la démarche qualité
