Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.
Depuis plus de 100 ans, la filière Petite Enfance de la Croix-Rouge française s'attache à favoriser l'accompagnement à la parentalité et la mixité sociale au sein de nos 60 Multi-Accueils et PMI (Protection Maternelle et Infantile), des lieux de vie où l'apprentissage et la découverte sont au cœur de notre projet pédagogique.
Plus de 900 salariés œuvrent quotidiennement pour les 2294 places pour enfants sur l'ensemble de la filière à travers le territoire français.
Activité comptable
- S'assurer du dépôt régulier par les Directeurs d'Etablissements des pièces comptables sur le serveur Petite Enfance IDF et réaliser les relances nécessaires
- Centraliser, enregistrer et contrôler les données comptables (achats, NDF, abandon des NDF, ventes, banque, caisse, produits hors outil métier tels que PSU/CTG/subvention ville et département/places entreprises).
- Contrôler les imputations comptables et les affectations analytiques
- Élaboration des rapprochements bancaires et rapprocher le solde de caisse réel de celui en comptabilité mensuellement
- Gestion des refacturations internes : émission des NDI et affectation analytiques de celles reçues
- Vérifier la cohérence des données saisies dans l'outil métier Mikado par les Directeurs d'établissements en amont des exports comptables.
- Gestion des immobilisations : identifier et comptabiliser les immobilisations puis préparer les fiches entrées et sorties à faire signer au RAF
- Mettre en application les préconisations des Services Centraux en appliquant les processus CRF et ceux propres à la filière Petite Enfance
- Remonter à son N+1 tout dysfonctionnement constaté
Révision des comptes
- Préparer et réaliser les arrêtés et clôtures comptables sur la supervision du RAF/N+1 (Ecritures d'inventaires/Révision des comptes de 1 à 7) : participer au point clôture avec les Directeurs d'Etablissements, pré-renseigner le questionnaire de clôture, joindre l'ensemble des justificatifs des comptes pour le CSP comptabilité
- Analyser et réviser les comptes et s'assurer de leur bonne justification régulièrement
- Suivi des comptes auxiliaires et lettrage, assister les Directeurs d'Etablissements en cas de pièces comptables manquantes, réclamer aux fournisseurs les factures manquantes
- Traiter les relances fournisseurs
Accompagner et conseiller les structures
- Etre à l'écoute des besoins des Directeurs d'Etablissements
- Transmettre et expliquer les principes comptables
- Accompagner les structures dans la lecture des comptes et dans l'analyse de leurs analytiques
Maintenir à jour, développer et transmettre ses compétences
- Se tenir informé des évolutions réglementaires et des procédures CRf
- Participer à des formations
- Partager les pratiques avec ses pairs
- Proposer des évolutions et des améliorations de l'organisation, des outils et des processus
