Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
ENVIRONNEMENT DU POSTE
Tchad
La Croix-Rouge française (CRF) a mené des actions au Tchad à partir des années 1970, et dispose d'une délégation permanente sur place depuis 1998. De 2001 à 2009, les premiers programmes menés par la CRF portaient sur l'accès à l'eau et l'assainissement dans la ville de N'Djamena, puis ce programme s'est étendu à partir de 2004 dans la région du Logone Occidental.
En 2010, la CRF a monté une intervention pour lutter contre la malnutrition dans la région du Batha. A partir de 2012, elle a ré-axé son approche en intégrant des éléments pour une amélioration de la sécurité alimentaire et de la santé maternelle et infantile.
Aujourd'hui, la CRF est présente dans les régions du Mayo Kebbi-Est et dans la ville de N'Djamena, en étroite collaboration avec la CRT et les services déconcentrés de l'Etat.
Cameroun
La délégation de la Croix-Rouge française (CRF) au Cameroun accompagne la Croix-Rouge camerounaise (CRC) de manière permanente depuis 2011 sur demande de la CRC comme le prévoient les principes du Mouvement CRCR. Le renforcement des capacités de la CRC est au cœur de son mandat : c'est la raison et la condition de sa présence et de toutes ses actions sur le territoire. La première collaboration entre la CRF et la CRC a été établie en 1967 avec l'ouverture d'une délégation permanente de la CRF au Cameroun, à Yaoundé en 2009.
Actuellement, la CRF intervient dans les régions de l'Extrême Nord et de l'Est dans les domaines de la santé/nutrition, la GRC, le soutien au développement de la société nationale, la cohésion sociale. Elle dispose d'un bureau de coordination à Yaoundé (Région du Centre), d'une sous-délégation à Maroua et d'une base à Batouri.
FINALITÉ DU POSTE :
Le/la chef.fe de délégation est chargé.e de la création et de la mise à jour d'une stratégie adéquate aux besoins humanitaires et politiques de financements et en ligne avec les expertises de la CRF et des Sociétés nationales hôtes (SNH). S'assure que les différents coordinateurs sous sa responsabilité mettent en place les plans d'action y relatifs, en priorisant l'appropriation des projets et des procédures de gestion de ces projets par les SNH. La CRF doit pouvoir se retirer des opérations au profit des SNH, et jouer un rôle d'assistance technique à moyen terme.
MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE
- Élabore une stratégie adéquate au contexte et orchestre sa mise en oeuvre auprès des coordinateurs, et en lien étroit avec les SNH:
- Déploie la stratégie de la CRF
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- S'assure de la mise en œuvre effective des opérations
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Assurer la disponibilité des moyens pour que chaque position clé atteigne ses objectif:
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S'assure de la bonne gestion des moyens financiers et logistiques de la délégation
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Assure une gestion des ressources humaines constructive, positive et respectueuse de la loi
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Assure une communication efficace et un reporting régulier et de qualité
- Assure la sécurité du personnel et des marchandises sur sa délégation
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- Veille à la capitalisation des connaissances, méthodes, outils liées aux programmes et contexte d'intervention
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Soutenir le Développement des Sociétés Nationales et leur autonomisation progressive en gestion administrative et financière (CRT et CRC)
- Met en place une feuille de route NSD claire et temporalisée avec les SNH sur trois ans
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- Assure la direction et l'animation efficace et dynamique de la délégation, en lien avec celles des SNH
ENVIRONNEMENT DU POSTE
MANAGEMENT HIÉRARCHIQUE : oui
MANAGEMENT FONCTIONNEL : oui
INTERLOCUTEURS PRINCIPAUX :
- Interne CRf : Desk, Coordinateurs.trices et responsables des différents départements support et techniques, chef.fe de sous-délégation / de base et chef.fe de projet, services supports du siège
- Externe CRf :SG des Croix-Rouge du Cameroun et du Tchad (lien important dans le cadre du renforcement des capacités) et autres membres de la gouvernance, les autres acteurs du Mouvement, les autorités locales administratives, les bailleurs des projets en cours, les partenaires techniques et financiers de tout type…
