Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
La Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services, construit autour de sept filières majeures : la lutte contre les exclusions, la protection de l'enfance, la petite enfance, les personnes âgées et le domicile, les personnes en situation de handicap, le sanitaire et la formation avec Croix-Rouge compétence.
La filière lutte contre les exclusions intervient sur des dispositifs de droit commun (maraudes/Samu Social, accueil de jour, SIAO, hébergement, logement adapté et accompagné), des dispositifs médicaux-sociaux (LAM, LHSS, EMSP) et dispositifs dédiés aux demandeurs d'asile et réfugiés (CADA, HUDA, CPH), auprès de salariés en établissement et du réseau bénévole.
Notre stratégie métier se décline en 5 axes fondamentaux visant notamment l'accès aux droits et la promotion des droits des personnes accueillies, le renforcement de l'approche médico-sociale, l'accès direct au logement, l'amélioration des conditions d'hébergement, le décloisonnement de l'intervention sociale, la valorisation de l'expression des personnes et leur participation à l'accompagnement proposé.
La Croix-Rouge française intervient dans le respect de ses principes et valeurs ; l'association met en œuvre une politique qualité visant le respect de l'inconditionnalité de l'accueil, la continuité des prises en charge et la préservation du droit au recommencement.
Au sein de la filière Lutte contre les exclusions, le ou la chargé(e) d'animation du programme "Lutte contre la précarité menstruelle" réalise de manière concertée avec la chargée de mission 'Lutte contre la précarité menstruelle' les missions suivantes dans le cadre du projet de Lutte contre la précarité menstruelle :
Formation et sensibilisation sur les thématiques de la précarité menstruelle, de la santé sexuelle et reproductive
- Animer des sessions de formation auprès des professionnels intervenant dans le champ de la lutte contre les exclusions et de la protection de l'enfance sur ces thématiques
- Proposer des modalités de sensibilisation aux volontaires, bénévoles, impliqués sur ces thématiques dans les territoires
- Conduire des sessions d'information et de sensibilisation sur ces thématiques accueillies et accompagnées au sein des établissements relevant de la lutte contre les exclusions et de la protection de l'enfance
- Proposer et adapter des outils pédagogiques en lien avec l'animation de ces formations et sensibilisations
Appui à l'animation du réseau des acteurs de la filière Lutte contre les Exclusions :
- Apporter une expertise métier et un appui aux pratiques professionnelles
- Proposer une offre de formation sur la thématique, auprès des établissements et structures bénévoles : actualisation du contenu, organisation des sessions, animation des formations, élaboration et suivi d'indicateurs de suivi et de satisfaction
- Élaborer et mettre en œuvre les sensibilisations destinées aux personnes accompagnées au sein des établissements
- Animation de groupes de travail sur la thématique
- Création et diffusion d'outils : guides pratiques, pictogrammes, traductions, flyers
- Diffusion régulière d'informations
- Organisation de journées métier sur la thématique
La ou le chargé(e) de formation intervient auprès des volontaires répartis sur l'ensemble du territoire. Déplacements fréquents à prévoir (hebdomadaires).
