➔ Description of the mission

Forte de ses 70 000 bénévoles et 17 000 salariés engagés en France comme à l'étranger, la Croix-Rouge française est une association loi 1901 reconnue d'utilité publique. Elle regroupe des volontaires engagés depuis plus de 160 ans sur de nombreux fronts de la lutte contre les précarités.

L'unité locale de Montpellier-Hérault est la plus importante du département de l'Hérault.

Deux postes salariés sont affectés sur l'accueil de jour. Ils permettent de compléter les équipes de bénévoles et d'assurer le fonctionnement de l'accueil de jour 7 jours sur 7 durant toute l'année.

MISSION 1 : Organiser et participer au service du petit déjeuner et déjeuner le week-end avec les bénévoles

Accueillir le public
Participer au service du petit déjeuner (confection des plateaux, distribution, vaisselle, nettoyage)
Veiller au réapprovisionnement des denrées nécessaires au petit déjeuner
Nettoyer les différents appareils
Entretenir les matériels et les locaux

MISSION 2 : Organiser et participer au service du point hygiène avec les bénévoles

Accueillir le public
Assurer le suivi des personnes accueillies pour la douche et la laverie
Mettre en route les machines et les sèches linge à la demande
Désinfecter les douches après chaque passage
Nettoyer les machines après chaque utilisation
Nettoyer les sèches linge après chaque utilisation
Veiller au réapprovisionnement en savon et produits d'hygiène divers
Nettoyer et désinfecter les locaux

MISSION 3 : Assurer l'approvisionnement

Aller chercher la marchandise pour l'accueil de jour à la banque alimentaire (conduite véhicule et transfert des colis)
Aller chercher les produits pour l'épicerie sociale de Gignac à la banque alimentaire et déposer les colis à l'épicerie de Gignac (conduite du véhicule et transfert des colis)
Assurer les livraisons de produits aux différentes structures partenaires
Effectuer le rangement des produits et l'inventaire des stocks
Renseigner les entrées et sorties sur le logiciel de gestion des stocks
Rechercher de nouvelles sources d'approvisionnement

➔ Profile

Connaissance de la Croix-Rouge française
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
Maîtrise de la gestion des stocks
Ecoute, respect de la confidentialité et bienveillance
Esprit d'initiative, de travail d'équipe et de rendre-compte

Rejoignez-nous

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.

Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.

De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.

Date de prise de poste souhaitée

Début janvier 2026

Informations pratiques liées au poste

Travail en weekends et jours fériés (un sur deux)
Port de charges lourdes
Permis B obligatoire

Prime de fin d'année : Oui

Ségur 1 : Oui

La Croix-Rouge française

Nous souhaitons voir advenir une société où chacun se sente utile et capable d’agir. Pour cela, nous proposons des moyens et des lieux d’engagement innovants et adaptés à tous.

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

Website
Nonprofit organization
> 2000 employees
Social

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