Finalité :
Intervenir auprès de bénéficiaire socialement fragilisés ou en difficulté afin de les aider à résoudre des problèmes d'ordre social, familial, éducatif ou financier
Compétences clés :
Capacité d'analyse et de synthèse
Travailler en équipe et/ou en réseau
Techniques d'accompagnement
Connaissance en social dans son domaine d'intervention
Sens de l'écoute
Respecter la notion de discrétion professionnelle et de confidentialité
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030
Date de prise de poste souhaitée
Dès que possible
Informations pratiques liées au poste
CONCEVOIR, COORDONNER ET EVALUER UN ACCOMPAGNEMENT SOCIAL INDIVIDUALISE
Proposer un accompagnement adapté aux besoins, souhaits (projet personnalisé) et capacités des bénéficiaires en favorisant leurs propres ressources et celles de leur environnement
Décliner un plan d'actions en cohérence avec les besoins et la situation individuelle du bénéficiaire
Rechercher et mobiliser les moyens utiles à l'accompagnement des bénéficiaires afin de coordonner le travail avec différents acteurs
Organiser un suivi de l'accompagnement du/des bénéficiaire(s)
Evaluer, avec le bénéficiaire, l'impact et les résultats des actions afin de les ajuster en conséquence
ADAPTER LES DISPOSITIFS AUX BESOINS, CAPACITES ET SOUHAITS DU BENEFICIAIRE
Contribuer à la mise en œuvre de l'accompagnement social individualisé lors des temps d'échange, des réunions de service ou d'équipe
Rendre compte des actions menées dans le cadre de l'accompagnement social individualisé
Évaluer et être garant des actions menées dans le cadre l'accompagnement social individualisé
Établir des comptes rendus de l'évolution du projet individuel de chaque bénéficiaire. Communiquer les informations sur son activité et alerter sur les difficultés rencontrées
ETRE L'INTERFACE ENTRE LE BENEFICIAIRE ET SON ENVIRONNEMENT SOCIAL, FAMILIAL ET/OU PROFESSIONNEL
Participer à la régulation sociale ou familiale de situations de tensions ou de dysfonctionnement
Faire le lien entre le bénéficiaire, les associations, institutions, et services publics
S'IMPLIQUER DANS LES DYNAMIQUES PARTENARIALES, INSTITUTIONNELLES ET INTER-INSTITUTIONNELLES
Établir une relation professionnelle avec les partenaires
Développer et maintenir un travail et des actions en partenariat et en réseau
Participer, au sein de l'équipe pluridisciplinaire, à l'élaboration et à la mise en œuvre des différents projets institutionnels
DEVELOPPER ET TRANSMETTRE SES COMPETENCES
Assurer une veille dans son domaine d'activité et prendre en compte les évolutions (légales, techniques…)
aissances professionnelles
Participer à la formation des équipes sur les problématiques et sujets liés à son domaine d'activité
Accueillir, accompagner et former des stagiaires en formation, ou nouveaux embauchés
Prime de fin d'année : Oui
