Entrepreneurship in the territories: is it the right time?

La Cité Fertile est un tiers-lieu dédié aux enjeux de la ville durable.
Responsible products or services
The company's mission is to design eco-responsible products and services aligned with the needs of the ecological transformation.
Description du Poste
Sous la responsabilité du/de la responsable d’exploitation, le·a Manager·euse est responsable de superviser toutes les opérations quotidiennes du tiers lieu avec un focus particulier sur les activités de bar et restauration. Iel veille constamment à ce que les normes de qualité, de sécurité, de service à la clientèle et de rentabilité soient respectées.
Ce rôle comprend la gestion du personnel, la coordination des activités culturelles, bar et restauration et la garantie d'une expérience client exceptionnelle.
Ce rôle est décliné comme suit :
Qualité de l'Expérience Client
Rentabilité
Ambiance au Travail
Accueil des Événements
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La Cité Fertile, qu’est ce que c’est ?
Installée depuis 2018 dans l’ancienne gare de marchandises de Pantin, la Cité Fertile est un tiers lieu d’un hectare appartenant dédié aux enjeux de la transition écologique et sociale.
Elle réunit des acteur•ice•s engagé•e•s dans l’économie environnementale, sociale et solidaire à l’occasion de rassemblements citoyens, de temps d’innovation entrepreneuriale et de fêtes dans un cadre éco-responsable. Tout au long de l’année, le tiers-lieu propose une programmation événementielle en direction des professionnel•le•s et des publics, ainsi qu’une programmation du quotidien pour et avec les habitant•e•s.
La Cité Fertile est un tiers-lieu créé par Sinny Ooko, entreprise spécialisée dans la création et la gestion de tiers-lieux et d’événements artistiques et éco-culturels — Le Pavillon des Canaux, la Recyclerie, La Machine du Moulin Rouge et le Bar à Bulles.
Profil recherché
Savoir-être
- Rigoureux·se, organisé·e, impliqué·e, ponctuel·le, souriant·e
- Dynamique, autonome, polyvalent·e
Savoir-faire
- Sens commercial et qualité relationnelle
- Aptitude au travail en équipe
- Capacité d’analyse et de proposition
- Maitrise des outils informatiques
- Participer au bon fonctionnement de l’établissement et de ses équipes
- Capacité d’encadrement, de délégation et de coordination
- Créer et maintenir la cohésion et la motivation des équipes
Avantages
-Salaire variable sur objectifs pouvant monter jusqu’à 7 000 € brut/annuel.
-Forfait mobilité durable
-50% sur les consommations au sein des établissements Sinny&Ooko
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