Entrepreneurship in the territories: is it the right time?

La Cimade est une association de solidarité active avec les personnes migrantes, réfugiées et en demande d’asile. Elle agit pour le respect des droits et la dignité des personnes.
SSE organization
This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.
Depuis plus de 80 ans, La Cimade accompagne les personnes étrangères en situation de précarité.
Le Centre International de Massy (Centre Provisoire d’Hébergement) héberge et accompagne 115 personnes reconnues réfugiées. L’équipe est composée de 11 salarié·e·s dont 5 travailleur.s·e·s socia·ux.ales qui travaillent avec 4 priorités en tête :
· Améliorer les conditions d’accueil et d’hébergement,
· Se mobiliser collectivement contre le non-accès des personnes réfugiées à leurs droits,
· Lutter contre les discriminations et les rapports de domination,
· Placer la participation au cœur de toutes les actions.
Le.La travailleur·se social·e a pour mission l’accompagnement social des réfugié·e·s et leur famille résidant au centre, en vue de leur intégration. Il.Elle participe à la mise en œuvre des dispositifs d'aide sociale afin de favoriser l'insertion sociale à travers le droit commun ou de prévenir l'exclusion du public réfugié.
Conseil, suivi et soutien des résident.e.s dans la réalisation de leurs démarches administratives et l’ouverture de leurs droits sociaux ;
Accompagnement et suivi des résident.e.s dans la définition et la construction de leur projet personnel, dans le respect du rythme de la personne ;
Accompagnement des résident.e.s vers l’autonomie (apprentissage de la langue, formations, accès à l’emploi, gestion de budget, logement, réunification familiale, suivi de scolarité, santé…) et orientation si nécessaire ;
Suivi et mise à jour des dossiers papiers et numériques des résident.e.s.
Participation à la vie associative ;
Intervention et représentation de La Cimade auprès des organismes sociaux et administratifs et possibilité d’animer des formations ;
Participation et/ou développement de partenariats internes et externes en matière d’accès aux droits sociaux et de lutte contre les discriminations, précarité, préjugés...;
Participation aux actions de sensibilisation et de défense du public réfugié ;
Participation au développement et à l’animation de projets communs, en lien avec le.la chargé.e d’animation ;
Sensibilisation des résident.e.s à l’implication de la vie du centre afin de créer une dynamique collective ;
Participation à la veille sur les thématiques d’accès aux droits et d’insertion.
Participation à l’élaboration des rapports d’activité et à l’actualisation des documents liés au fonctionnement du centre (règlement intérieur, contrat de séjour, projet d’établissement, livret d’accueil…)
Participation au Conseil de la Vie Sociale et aux Assemblées Générales des résident.e.s ;
Participation à l’accueil des nouveaux/elles résident·e·s ;
Participation à la gestion des conflits entre ou avec les résident·e·s ;
Participation aux réunions d’équipe générales ou spécifiques et aux espaces d’analyse des pratiques ;
Animation possible de réunions, participation à la rédaction de compte-rendus ;
Participation aux prises de décision collectives ;
Contribution à la gestion des situations de crise.
· Diplôme d’Etat en travail social/juriste/profil apparenté
· Permis B souhaitable
· Connaissance de l’ensemble des dispositifs d’accès aux droits sociaux
· Technique de conduite d’entretien, d’écoute et de relation à la personne
· Pratique d’une ou plusieurs langues étrangères appréciée
· Sensibilité aux questions d’interculturalité et aux rapports de domination
· Aisance rédactionnelle et relationnelle, sens de la communication
· Capacité d’animation et prise d’initiatives
· Maîtrise de l’environnement informatique (Pack Office)
· Sensibilité aux techniques de prévention et de gestion des conflits
· Confidentialité, déontologie et sens de l’éthique
· Travail en équipe
· Gestion du stress et de situation de crise
· Autonomie, rigueur, esprit d’analyse et de synthèse
· Capacité d’adaptation à des interlocuteur.rice.s varié.e.s
· Polyvalence
Contraintes
La Cimade est une organisation inclusive, elle s’engage à examiner chaque dossier de candidature de manière objective, sans aucune forme de discrimination conformément à la législation du travail et sur l’unique appréciation des compétences exigées pour le poste ; les différents motifs de discrimination étant rappelés dans l’article L1132-1 du Code du Travail.
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