Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
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Par une pédagogie de l'expérience, du jeu et du groupe, c'est dans un esprit convivial que chacun·e découvre, se questionne, échange et chemine autour des valeurs liées aux Droits humains !
SSE organization
This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.
PRÉSENTATION DU POSTE
Le/la chargé·e de développement et administration a pour principal objectif d’assurer la gestion administrative et la communication de l’association.
De manière générale, le/la chargé·e de développement et administration assure le développement du projet associatif à travers la recherche et la sollicitation de financements publics et privés, la gestion administrative et comptable de l’association ainsi que la mise en œuvre d’une stratégie de communication.
Le/la chargé·e de développement et administration doit être polyvalent·e, organisé·e, proactif·ve et doté·e de fortes capacités de communication écrite et orale.
PRÉSENTATION DE LA STRUCTURE
L’association Korhom propose des formations et des ateliers d’éducation aux Droits humains, notamment autour des thèmes de la citoyenneté, de la lutte contre les discriminations, de l’identité, de l’environnement, de la non-violence, de la coopération et de la communication consciente et bienveillante. Pour ce faire, Korhom développe depuis treize ans une pédagogie expérientielle et ludique axée sur le groupe et les échanges.
L’ensemble des activités de l’association s’adresse aux enfants, adolescent·es et adultes, que ce soit dans un cadre professionnel ou privé, individuel, collectif ou en famille. Œuvrant essentiellement sur le Nord-Est parisien, Korhom accorde une attention particulière aux quartiers les plus en difficulté.
L’équipe se compose de quatre salarié·es à temps plein : une animatrice responsable ateliers jeunesse, une animatrice responsable formations, un·e chargé·e de développement et administration et un·e animateur·rice jeunesse (en recrutement). Les responsables des pôles (ateliers jeunesse et formations) coordonnent ensemble l’association.
MISSIONS
Administration, financements et comptabilité :
Représentation et communication :
Vie associative :
CONDITIONS
CV et lettre de motivation à envoyer à [cliquez sur candidater pour accéder aux informations].
COMPÉTENCES REQUISES
Savoir-faire :
Savoir-être :
Savoirs :
QUALIFICATIONS, NIVEAU DE DIPLÔME ET EXPÉRIENCE
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