Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
PRÉSENTATION DE KORHOM
L’association Korhom propose des formations et des ateliers d’éducation aux Droits humains, notamment autour des thèmes de la citoyenneté, de la lutte contre les discriminations, de l’identité, de l’environnement, de la non-violence, de la coopération et de la communication consciente et bienveillante. Pour ce faire, Korhom développe depuis treize ans une pédagogie expérientielle et ludique axée sur le groupe et les échanges.
L’ensemble des activités de l’association s’adresse aux enfants, adolescent·es et adultes, que ce soit dans un cadre professionnel ou privé, individuel, collectif ou en famille. Œuvrant essentiellement sur le Nord-Est parisien, Korhom accorde une attention particulière aux quartiers les plus en difficulté.
L’équipe se compose de quatre salarié·es à temps plein : une animatrice responsable ateliers, une animatrice responsable formations, un·e chargé·e de développement et administration (en recrutement) et un·e animateur·rice. Les responsables des pôles (ateliers et formations) coordonnent ensemble l’association.
PRÉSENTATION DU POSTE
L’animateur·rice conçoit et anime des ateliers réguliers ou ponctuels d’éducation aux Droits humains (non-violence, lutte contre les discriminations, coopération, justice, etc.) pour enfants et adolescent·es. Il/elle est en lien étroit avec les partenaires de l’association pour la mise en œuvre de ces ateliers. Au sein de l’association, il/elle est sous la responsabilité directe de l’animatrice responsable ateliers jeunesse, qui coordonne les activités du secteur jeunesse de l’association.
L’animateur·rice est dynamique, doté·e d’un bon relationnel avec le public et sensible aux questions d’éducation aux Droits humains.
MISSIONS
Dimension pédagogique
- Animer des ateliers d’éducation aux Droits humains ainsi que des évènements sur l’espace public, pour les enfants, les adolescent·es et, exceptionnellement, les adultes.
- Adapter les déroulés et supports ludiques existants aux besoins des participant·es et des structures ; ponctuellement, concevoir des déroulés d’ateliers et des supports ludiques sur les thématiques de l’association.
- Transmettre les bilans des projets menés.
Dimension partenariale
- Assurer la communication régulière et fluide avec les structures accueillant les ateliers.
- Participer aux réunions partenariales en lien avec les projets menés et en rendre compte à l’équipe ; adapter les projets en lien avec les partenaires.
Dimension vie associative
- Participer à la vie de l’association à travers la répartition des tâches convenue en équipe.
CONDITIONS
- CDD dès que possible au 31 décembre 2024 (objectif de prolongation du contrat ensuite).
- 35h par semaine, du lundi au vendredi, travail le week-end très ponctuellement.
- 2074 € brut par mois, mutuelle prise en charge à 60% et titre de transport à 75%.
- Il s’agit d’un contrat adultes-relais : pour être éligible, il faut avoir plus de 26 ans, résider dans un Quartier prioritaire de la Politique de la Ville et être sans emploi ou dans un dispositif d’emploi aidé.
