Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Description de l'entreprise/de l'organisme
Née pendant la crise du Covid en 2020 à Paris, Kluster collectif est une association loi 1901 à but non lucratif, organisateur.ice d'événements techno pluridisciplinaire. Kluster sensibilise et forme sur les questions de genre, d'égalité femme/homme, d'inclusivité et de VHSS, accompagne des artistes avec son Réseau Artistique Kluster (RAK) et produit des artistes sur son label. Nous souhaitons conscientiser la fête pour qu’elle ne soit plus un élément de consommation mais une création par tout.es ses acteur.ices. C'est un véritable laboratoire d'idées et d’initiatives artistiques.
Engagé.e, Kluster se construit à l'initiative d'une équipe d'une trentaine de bénévoles, en suivant un modèle horizontal et une gouvernance partagée. Le collectif fonctionne par pôle : Direction Artistique, Communication, Production, Ressource Humaines, Bienveillance, Label, Développement. Chaque pôle est composé d'un.e coordinateur.ice, de membres Staff et de membres actif.ves..
La vie de l'association est riche et les membres se retrouvent régulièrement pour partager des moments conviviaux, des soirées électroniques, des événements culturels et des week-ends de team-building.
Nos événements en 2024 :
• à La Station Gare des Mines
• Le MARATEUF
• à la Cité Fertile
• à Essaim
• au Fawa
• au Macadam (Nantes)
etc!
Description du poste
Sous le terme "Bienveillance", nous englobons les différents sujets essentiels pour créer des espaces plus sûrs et accueillants pour toustes : égalité femme-homme, prévention des HVSS (harcèlement et violences sexistes et sexuelles), inclusivité, accessibilité, lutte contre toute forme de discrimination et réduction des risques.
Missions du poste :
• Participer à l’élaboration et à la mise à jour des dispositifs de Bienveillance.
• Assister le.a coordinateur.ice Bienveillance des événements pour les préparatifs pré-exploitation.
• Organiser, avec les membres du pôle, les Apérencontres Bienveillance, qui réunissent tous les 2 mois pro des structures professionnelles et amatrices de la culture qui souhaitent améliorer leurs dispositifs de Bienveillance.
• Participer, avec le.a chargé.e de développement, au lancement de notre programme de soutien s'adressant aux spécialistes du Care dans l'événementiel.
• Coordonner le programme d'accompagnement dédié aux associations étudiantes afin de les aider à organiser des événements plus bienveillants.
• Mettre en place les projets européens en collaboration avec la.e chargé.e de développement.
• Repérer et développer des partenariats avec des institutions et structures dans les différents secteurs de la Bienveillance.
• Gestion du pôle Bienveillance : coordination des membres, organisation des réunions internes au pôle et interpoles, etc.
• Exercer une veille documentaire et cataloguer les sources.
• Contribuer à la conception des plaquettes sur les dispositifs de Bienveillance.
• Créer et publier des contenus pour les réseaux sociaux des Bienveilleur·euses.
Missions communes au pôle :
• Mener la réflexion sur l’intégration, la mise en avant et le développement du projet Bienveilleur.ses au sein de Kluster.
• Former le staff et les bénévoles à la bienveillance avec la.e responsable de formation, s’assurer de la cohérence entre les valeurs portées par Kluster et le comportement de ses représentant.es.
• Mettre en place des outils pour favoriser la bienveillance, la RDR, et la réduction des VHSS sur les événements.
• Développer des partenariats avec les institutions et d’autres structures engagées.
