Entrepreneurship in the territories: is it the right time?

Contexte de la mission :
JRS est une ONG internationale présente dans une cinquantaine de pays. Sa mission est d’accompagner les personnes contraintes de fuir leur pays, dans un contexte qui devient dangereusement inhospitalier pour les personnes déplacées de force.
En France, l’association agit aux côtés des personnes en demande d’asile et réfugiées en contribuant à bâtir une culture d’hospitalité et de solidarité avec elles et en luttant contre leur isolement et leur exclusion sociale. Son objectif : offrir un accueil digne aux demandeurs d’asile et servir de tremplin aux réfugiés pour réussir leur intégration.
JRS France propose différents programmes : hospitalité et hébergement citoyen temporaire, école de français, insertion culturelle, accompagnement administratif et juridique, service de retour à l’emploi, séjours, animation et insertion en zone rurale, accès aux soins. Un millier de personnes sont accompagnées individuellement par l’association tous les ans grâce à près de 4 000 bénévoles engagés au sein de 35 antennes régionales. L’association mène également une action de plaidoyer au niveau local, national et européen.
Votre Mission :
En tant que Responsable Communication, vous êtes le chef d'orchestre de la stratégie de communication de JRS France. En étroite collaboration avec le directeur de l’association et avec le soutien de la chargée de communication, vous aurez pour mission de concevoir, superviser et mettre en œuvre les communications internes et externes de JRS France, pour mobiliser les membres de JRS et de nouveaux acteurs, promouvoir les positions de JRS France et porter la voix des personnes exilées que nous accompagnons.
Vos responsabilités :
Participer à la vie d’équipe
Compétences et expériences
Qualités personnelles
Postuler sur: https://fr.grafton.com/fr/jobs/responsable-communication-hf-3

JRS France (Jesuit Refugee Service) accompagne, sert et défend les personnes déplacées de force de leur pays d'origine.
SSE organization
This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.
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