Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
💪Vos futures responsabilités
En tant que Référent RH & Droit Social, vous êtes garant de l’environnement RH, juridique et social de l’entreprise. Votre mission principale est de conseiller et d’accompagner la DRH dans la mise en œuvre de la politique RH.
🤩 Votre quotidien chez IZI
Mission Juridique Sociale
Instances Représentatives du Personnel
Organiser et suivre les élections professionnelles
Mettre en place le calendrier de négociation
Préparer des accords sociaux
Préparer l’ensemble des documentations visant à informer les différentes instances représentatives du personnel des projets nécessitant l’information ou la consultation des IRP
Assurer la mise à jour de la BDESE en lien avec le service Administratif RH & Paie
Relations individuelles
Garantir le respect des dispositions légales en matière d’affichage obligatoire et de communication sociale
Rédiger les trames des contrats de travail et avenants, règlements intérieurs, notes de service (…) dans le respect des dispositions légales, conventionnelles et internes
Accompagner et conseiller les managers dans la gestion de leur équipe sur les aspects contractuels et disciplinaires de niveau 1
Accompagner et conseiller la DRH sur la stratégie relative aux ruptures de contrat de travail et aux mesures disciplinaires (analyse de risque, chiffrage, propositions de scénarios, éventuelles négociations)
Préparer les dossiers contentieux prud’homaux
Projets sociaux au sein du service RH
Participer aux projets RH et apporter son expertise en droit social pour accompagner l’équipe RH
Assister la DRH dans l’organisation des formations des managers au droit social
Santé, Sécurité & Conditions de travail
Garantir le respect des dispositions légales en matière de santé et sécurité au travail
Accompagner la DRH et les managers dans la mise à jour des Documents Uniques d’Evaluation des Risques Professionnels, suivre et mettre à jour les plans d’actions
Assurer le suivi du respect des obligations de prévention en matière de risques professionnels et conseiller la DRH dans ses actions préventives
Préparer l’ensemble des documentations visant à informer les différentes instances représentatives du personnel des projets SSCT nécessitant l’information ou la consultation des IRP (frais de santé, prévoyance, risques professionnels…)
Assister la DRH dans l’organisation des formations internes liées à la santé, sécurité et aux conditions de travail
✊ Votre impact futur
Pour la planète Construire un avenir énergétique neutre en C02 grâce à des solutions durables adaptées à chaque logement
Pour nos collaborateurs Accompagner nos collaborateurs dans leur quotidien et être leur référent en matière de droit social
Pour l’entreprise Contribuer au développement et l’amélioration de nos actions RH
🔥Votre team RH
🦸 Votre manager (N+1)
Caroline, Directrice des Ressources Humaines🥷Votre équipe RH Julien, Responsable Recrutement et Gestion de Carrière
Katia, Responsable Paie & Admin
Christelle, Mélanie et Victoria, Chargées de RH
Yann, Catherine et Maëlie, Offices Managers
Solenn, Cécile, Pauline et Louna, Chargées de Recrutement
Adrien, Responsable Formation
