Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
L’IÉSEG est une Grande École de Management, reconnue pour son excellence académique et sa dimension internationale. Avec un effectif de plus de 600 salariés permanents et 8450 étudiants répartis sur ses campus de Lille et Paris, l’IESEG est classée à la 23ème place des meilleurs Masters in Management 2024 au niveau international, et 6ème meilleure école française par le Financial Times.
Rejoindre l'IÉSEG c’est :
- Intégrer une organisation engagée en matière de RSE, avec des valeurs fortes et un projet d’entreprise porteur de sens,
- Évoluer dans un environnement multi-culturel et en mouvement permanent,
- Accompagner le développement de l’école,
- Développer ses compétences.
L’IÉSEG recrute pour la Direction des Ressources Humaines, sur le campus de Lille un(e) :
Chargé·e de développement RH – Formation & GPEC
En alternance
Vos missions :
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, sous la responsabilité de la Responsable Développement RH, vous assurez les missions suivantes :
Formation / Développement des compétences
- Identifier les nouveaux besoins de formation et rechercher des prestataires
- Contribuer à la construction de parcours métiers / formations internes
- Formaliser les modes opératoires et les procédures internes
- Proposer la mise en place d’indicateurs de pilotage RH (tableaux de bord, bilans)
- Participer à la gestion administrative du plan de développement des compétences
GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences) :
- Actualiser les fiches Emplois et les référentiels de compétences
- Exploiter les entretiens professionnels pour identifier les besoins en compétences à court et moyen terme
Votre profil :
Formation :
- Étudiant·e en Master RH, psychologie du travail, sociologie des organisations ou école de commerce avec spécialisation RH
Compétences :
- Bonne compréhension des enjeux RH (GPEC, formation, développement des compétences)
- À l’aise avec les outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word) et les outils digitaux RH
- Capacité à travailler en autonomie tout en s’intégrant à une équipe
- Rigueur, sens de la confidentialité, curiosité, esprit d’analyse
- Pratique de l’anglais professionnel
Ce que l’on vous propose :
- Une politique de congés avantageuse (33 jours par an)
- Des titres restaurants
- Un accord d’intéressement
- Le remboursement des frais de transport à hauteur de 75%
Conditions du poste :
- Type de contrat : Alternance
- Début de contrat : septembre 2025
- Durée hebdomadaire de travail : 35 heures
- Localisation : Lille
Parce que ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux, nous leur avons donné la parole :
