Vous avez envie de vivre une expérience d’entrepreneuriat social au service de talents en situation de handicap, au sein d’une structure à taille humaine, dynamique et agile ?
H’up entrepreneurs : qui sommes-nous ?
Depuis 2008, h’up accélère la réussite d’entrepreneurs en situation de handicap (créateurs ou déjà en activité) par la mobilisation d’un réseau de plus de 450 coachs ou mentors bénévoles.
h’up, c’est un incubateur militant : plus de 10 000 porteurs de projet ont été accompagnés depuis la création de l’association. Pour plus d’informations : www.h-up.fr
Dans le cadre d’un remplacement, h’up cherche à recruter un.e responsable régional.e Grand Est.
Missions
Au sein d’une équipe de 14 collaborateur.ice.s répartie dans 5 régions, sous la responsabilité de la directrice des opérations, vous portez le déploiement de nos actions en Grand Est.
A ce titre, vous aurezen charge des missions suivantes :
1.Coordonner l’accompagnement des entrepreneurs en situation de handicap ou fragilisés pour raisons de santé
- Monter en compétences et en connaissance du cadre commun d’accompagnement
- Recevoir les entrepreneurs/porteurs de projet et présenter clairement le cadre d’intervention
- Qualifier les demandes et les besoins des personnes rencontrées
- Contribuer au sourcing et à la formation des coachs ou mentors bénévoles à même d’accompagner les entrepreneurs reçus
- Orienter vers l’un des programmes d’accompagnement ou formats à la carte selon les besoins
- Suivre l’évolution des entrepreneurs dans leur parcours et réaliser les entretiens de suivis
- Mettre à jour le reporting via la plateforme digitale H’up connect
2.Animer le réseau régional h’up (communication et événements de mise en réseau)
- Organiser mensuellement des évènements de mise en réseau (webinaires, afterworks…) dans la continuité des évènements proposés et développer des nouveaux temps de réseau
- Représenter l’association h’up à des évènements extérieurs : forums, salons etc
- Concevoir et partager des contenus régionaux : envoi d’une newsletter mensuelle, transmissions d’infos à la responsable communication pour les réseaux sociaux…
3.Contribuer au développement régional de h’up et sa notoriété en région Grand Est
- Identifier et participer à la prospection de partenaires financiers et la rédaction d’appel à projet et de demande de subvention au niveau régional, en lien avec la direction du fundraising
- Honorer les engagements partenariaux sur la région, animer le réseau des partenaires en lien avec la direction du fundraising et des partenariats
- Participer à la rédaction de bilans semestriels, en lien avec la direction du fundraising
- Activer et se faire connaître des acteurs-clés de l’écosystème régional autant opérationnels que financiers (AGEFIPH, France Travail, Cap Emploi, Région, départements, organismes consulaires, associations Handicap ou Entrepreneuriat de 1er plan, écoles / universités, entreprises, réseaux d’accompagnement d’entrepreneurs, etc.)
4.Participation à la vie de l’association
- Participer à l’ensemble des temps fort de l’équipe : les séminaires d’équipe à Paris et la cérémonie des Trophées annuelle
- Participer et contribuer aux réunions d’équipe hebdomadaires
- Contribuer au bien vivre et à l’amélioration des processus de travail de l’association
- Partager ses retours d’expérience et ses savoir-faire pour enrichir les pratiques de chacun
- S’engager dans les réflexions collectives sur l’accompagnement, notamment lors des temps d’échange animés par la responsable Accompagnement et digitalisation
- Apporter un soutien ponctuel et bienveillant aux autres membres de l’équipe sur des sujets variés
Conditions
- CDD de 12 mois avec évolution possible vers CDI, statut cadre au forfait jour
- Poste à pourvoir dès le 10 août 2026
- Poste basé à Strasbourg, avec déplacements régionaux réguliers (Mulhouse, Metz, Nancy, Colmar)
- Rémunération : 2481€ brut/mois + 50% abonnement transport + tickets restaurant (10€/jour, prise en charge 60%) + mutuelle prise en charge à 60% + prévoyance à 100%
- Lieu de travail : Strasbourg (tiers-lieu / co-working ESS) + télétravail 2j / semaine
- Déplacements à minima bi mensuels à Paris
Process de recrutement
- Échange téléphonique du 29 juin au 10 juillet
- Entretien avec l’actuel responsable régional du 06 juillet au 17 juillet
- Entretien final en visio avec la direction du 20 au 24 juillet
- Prise de poste pour passation du 10 au 21 août
![[Interview] Côme, co-founder of La Joist - training in energy renovation](https://images.prismic.io/jobsthatmakesense/5580830a-f854-46cf-8152-1af73cd3eac1_LaSoliveSelection-63_sansmarque-min.jpg?auto=compress,format&rect=0,648,5184,2160&w=1920&h=800)
![[Testimonials] Their professional retraining has made them happier](https://images.prismic.io/jobsthatmakesense/3b91b678-b786-4d40-9322-a8ee4e9ba8a7_cynthia-magana-mFPJXEQfb9M-unsplash.jpg?auto=compress,format&rect=0,1210,6000,2500&w=1920&h=800)