Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
HRO est à la recherche d’un.e stagiaire Communication et Plaidoyer
- Lieu d’affectation : Calais (hébergement mis à disposition à titre gratuit en colocation)
- Durée de l’engagement : 6 mois
- Date de début du stage : 4 août 2024
- Gratification légale : 30,45/jour travaillé (convention de stage obligatoire)
- Lettre de motivation et CV à envoyer à [cliquez sur candidater pour accéder aux informations]
Contexte : Le littorale nord frontière avec le Royaume-Uni est un point d’étape pour de nombreuses personnes exilées dans leur parcours migratoire. Depuis les années 1990 notamment, cela est devenu un enjeu de politique publique et un sujet clés dans la construction de l’Union Européenne. Dans un premier temps à Calais avec le tunnel sous la manche, les lieux de vies (bidonville) ou survivent les personnes exilées se sont multipliés, ainsi que de nombreux squats. Petite à petit la ville, le port et le tunnel se sont militarisé et doté d’outil de sécurité renforcé, renvoyant les personnes exilées toujours plus loin pour tenter des traversées dangereuses vers l’Angleterre de la frontière Belge à la Région Normandie. Depuis le démantèlement, l’expulsion et la destruction de la jungle de Calais en 2016, l’Etat français applique une politique de lutte contre les points de fixation, c’est à dire l’empêchement de tout établissement de lieux de vie informels (bidonville) ou les personnes exilées peuvent survivre, ainsi qu’une politique contre l’appel d’air, une théorie qui tend à dire que de trop bonnes conditions d’accueil poussent les personnes exilées à migrer et rester en France ou à la frontière. Pour mener cette politique, des expulsions sont menées toutes les 24 à 48 heures à Calais et dans les villes limitrophes et de manière régulières à Dunkerque et les villes limitrophes. Ces expulsions sont aussi accompagnées de nombreuses violences des droits humains (violence policière répétées, harcèlement morale, expulsions hors du territoire français, droit d’asile non respecté, manque d’accès au soin, à l’eau, à l’hygiène, non prise en charge des mineurs accompagnées, etc.). Pour répondre au besoin des personnes exilées laissées à la rue par l’Etat, de nombreuses associations se sont créés ou sont venu installées leurs activités à la frontière.
Depuis 2017, Human Rights Observers s’est constitué en observatoire indépendant des violences d’Etats et des violences policières à la frontière avec pour objectif de mener des changements structurels. À travers une documentation de ces pratiques, HRO a pour objectif de dénoncer publiquement ces politiques publiques, ces violences et le non-respect du droit.
Pour atteindre ce but, les missions sont divisées en trois pôles opérationnels :
- Pôleterrain : pour la documentation, la collecte et le traitement des données collectés, les maraudes
- Pôle juridique : l’utilisation des données pour mener des actions en justices pour faire arrêter les manquements à la loi
- Pôle communication et plaidoyer : la mise en lumière des données récoltés auprès de la société civile et des autorités
D’abord née comme un projet inter-associatif, depuis mars 2023, HRO est devenu une association loi 1901, avec toujours le même objectif. Aujourd’hui, l’équipe se compose d’une salariée responsable terrain et administratif, d’une salariée responsable juridique, de trois stagiaires : terrain, communication plaidoyer et juridique, et de trois à cinq bénévoles en moyenne. Les salariées travaillent en collaboration pour mener à bien les objectifs de l’association avec l’appui des stagiaires et bénévole. Aussi, toute l’équipe terrain présente à la frontière est sous la supervision du Conseil d’Administration composé d’ancien.ne.s membres HRO qui accompagne sur le suivi administratif, logistique, opérationnel et RH des activités de la structure.
Les stagiaires de l’association travaillent de manière collaborative avec les bénévoles et les salarié.es à la réalisation des missions de HRO.
La répartition des tâches se fait de manière collégiale.
Sous la supervision collective des responsables salariés, et dans le respect du mandat et des règles de travail de HRO, notamment en matière de sécurité :
Participation aux missions partagées suivantes :
– Observation des expulsions de manière inter-associative : security checks, expulsions quotidiennes à Calais, expulsions ponctuelles avec « mise à l’abri » et expulsions hebdomadaires à Dunkerque
– Archivage des preuves (vidéos, photos, cerfas) et vérification tournante, écriture des débriefings et de cerfas
– Remplissage et vérification des bases de données (expulsions, intimidations et violences policières)
et des ODE de façon tournante
– Organisation et participation aux maraudes sur les lieux de vie informels et/ou avec d’autres associations, écriture des débriefings, création et mise à jour des flyers, prise de témoignages informels
– Interventions ponctuelles pour violences policières après analyse de la situation avec l’accompagnement de la personne responsable terrain, suivi des groupes Security incidents
– Gestion du HRO phone et du lien avec les personnes exilées
– Animation de l’équipe : planning hebdo, participation active aux réunions d’équipe (préparer les points, compte-rendu), accueil et formation des nouveaux membres dans l’équipe, et contribuer au fonctionnement interne et à l’évolution continue de la structure (participation aux retraites et àl’application des décisions collectives)
Participation aux missions de communication et de plaidoyer suivantes :
– Veille médiatique sur le contexte général, la reprise de HRO dans les médias et la communication des acteurs pertinents autour des activités de HRO
– Publications quotidiennes sur les réseaux sociaux sur les expulsions et les violences policières observées par HRO (Twitter, Instagram, Facebook), montages vidéos, création de supports de communication et de plaidoyer, proposition de communiqués de presse
– Analyse des données, écriture et diffusion des notes mensuelles
– Rédaction et diffusion du rapport annuel de HRO, du rapport annuel de l’Observatoire des expulsions et tout autre rapport
– Participation aux actions de communication et de plaidoyer autour des contentieux et actions juridiques
– Participation aux relations avec les partenaires (notamment partage des données pour violencespolicieres.fr, les journalistes et les autres associations) et aux projets de plaidoyer inter- associatifs, cartographie des acteurs de plaidoyer pertinents, participation à des événements initiés ou soutenus par HRO
– Remplissage des indicateurs communication et plaidoyer
Participation ponctuelle aux missions juridiques suivantes :
– Soutien aux contentieux et actions juridiques initiés ou soutenus par HRO : lien avec les requérants
individuels, courriers aux autorités locales, saisines du Défenseur des droits et signalements aux procureurs, regroupement et agencement des preuves et pièces pertinentes
– Attestations de témoin : relecture, conseils à l’équipe et suivi de l’écriture et de l’archivage dans des délais raisonnables
Selon la période et la constitution progressive de l’équipe, la participation aux activités de terrain et juridiques de HRO pourra être plus ou moins importante.
