Mission context

Notre application mobile (Expo/TypeScript) a été développée en phase exploratoire et accumule de la dette technique : redondances, absence de typing rigoureux, styles non centralisés, pas de tests. Nous arrivons à un point d'inflexion où cette dette freine notre capacité à itérer rapidement. L'objectif est de repartir sur des bases solides pour avoir une app fiable, maintenable et prête à scaler.

Expected deliverables

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Obligations

Obligations of results

Mission success indicators

Le MVP est visuellement cohérent et fonctionnel sur le plan technique

Le temps nécessaire pour implémenter une nouvelle feature a significativement diminué

Un nouveau développeur peut onboarder et être productif rapidement grâce à la lisibilité du code et à la documentation

Les flows refondus sont livrés et fonctionnels

Start and end dates

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Démarrage ASAP - A partir du 23 Avril 2026. Mission jusqu'à fin mi-mai dans un premier temps, avec possibilité de prolongation selon les résultats et les besoins.

Estimated mission duration

2 à 3 semaines

Workload and rhythm

2/3 jours semaines

Freelance budget

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400 - 600

Assignment location

Full remote, avec possibilité de se retrouver en présentiel occasionnellement en région parisienne.

Planned travel

Unknown value

Required tools or licenses

Le freelance devra disposer de son propre environnement de développement (Mac recommandé pour le build iOS). Accès fournis : repo Git, outils de communication (Slack ou équivalent). Pas de licence payante spécifique requise côté Hippocrate Care.

Desired skills or expertise

Appétence produit et design d'application grand public Expertise React Native / Expo avec TypeScript Expérience concrète de refacto ou reprise de bases de code legacy Maîtrise de la gestion d'état (Zustand) Bonne connaissance de NativeWind ou Tailwind CSS (ou appétence forte) Capacité à mettre en place une stratégie de testing (Jest, React Native Testing Library) Sensibilité à l'architecture front et aux design systems

Expected experience level

5 to 10 years

Degree of autonomy

Fort. Le CTO (Renard) connaît la base de code et sera disponible pour le contexte technique et les décisions d'architecture, mais on cherche quelqu'un capable de diagnostiquer, proposer un plan d'action et l'exécuter de manière autonome. Les décisions se prennent ensemble, l'exécution est en autonomie.

Team size

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Reference person or manager

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Renard (CTO), point de contact principal. Andrea (CEO), produit.

Follow-up rituals

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Fonctionnement très asynchrone et par écrit. Mais pour faciliter les itérations et questions mise en place de call si besoin. Nous pratiquons également un Daily quotidien de 10 min auquel vous pourrez vous intégrer.

Used to working with freelancers

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Occasionally

hippocrate care

Révolutionner la manière de soigner les maladies chroniques inflammatoires, Nous développons une application mobile basée sur un jumeau numérique du microbiote.

💡 Company in transition

This company has begun its transition to improve its social and environmental impact. Only jobs that contribute directly to this transition are published here, such as CSR manager or carbon footprint project manager.

Website
Company
< 15 persons
Health

hippocrate care did not yet communicate its impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

hippocrate care

Révolutionner la manière de soigner les maladies chroniques inflammatoires, Nous développons une application mobile basée sur un jumeau numérique du microbiote.

💡 Company in transition

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Health

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More than 100 training courses and programs

Train yourself on a wide range of key topics: CSR and sustainability in business, third places, collective intelligence, energy renovation, skills assessment and much more!

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