Shared Life Manager (M/F) - 16e Arrondissement, Paris

HANDIPHIL

💡 SSE organization
Long-term contract
Localisation 16e Arrondissement, Paris, France
Handicap
Occasional remote authorized
From 3 to 5 yrs of exp.
Posted on 09-12-2025
Start: November 2025

➔ Description of the mission

Tu cherches un poste à impact concret et places l'humain au 1er rang de tes priorités? Tu veux rejoindre un secteur en fort développement et contribuer à forger un nouveau métier?

Rejoins Handiphil,la start up sociale qui accompagne l'émancipation des jeunes avec handicap cognitif en créant des colocations solidaires pour jeunes actifs avec et sans handicap engagés dans la cité et joue le 1er rôle dans l'ouverture et la croissance des 2 premières colocations!

Tes missions:

Coordonner et animer la vie partagée (impulser une dynamique, fédérer les colocataires, susciter des opportunité d'engagement), collaborer avec les parties prenantes (jeunes actifs, service d'aide à domicile, proches), superviser les colocations (bien être et sécurité, reporting).

Conditions:

Création de poste cadre autonome évolutif. 218 jours de travail, 25 jours de congés et 10 jours de RTT. Travail occasionnel en soirée et le week end. Mutuelle et prévoyance. Rémunération selon profil et expérience.

Envoyer CV et lettre de motivation.

➔ Profile

Compétences:

Tu es attentif aux autres, dynamique, fédérateur et entreprenant, tu sais travailler en équipe et exercer une autorité, tu es rigoureux et organisé.

Profil:

Ta candidature sera particulièrement appréciée si tu as une expérience auprès de jeunes adultes avec handicap ou vivant en colocation et/ou une expérience managériale en entreprise. Ta candidature sera appréciée si tu es une personne motivé.e et expérimenté.e (master 2 ou équivalent).

HANDIPHIL

L’Association (sans but lucratif) met en œuvre des projets de colocations solidaires et inclusives pour jeunes actifs avec et sans handicap engagés dans la cité par le travail et le bénévolat

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

More information
  • Website
  • Nonprofit organization
  • < 15 persons
  • Handicap
Impact study
HANDIPHIL did not yet communicate its impact measurement.
Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
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