Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning (MEAL) Manager (M/F) - Permanent Contract - Paris

GROUPE SOS - PLANETE URGENCE

💡 SSE organization
Long-term contract
Localisation Paris, France
Partial remote possible
40000 - 44998€ gross (Annual)
From 3 to 5 yrs of exp.
Posted on 04-17-2026
Start: August 2026

Description of the mission

Planète Urgence est une ONG de solidarité internationale et d’aide au développement créée en 2000 et reconnue d’utilité publique. Notre raison d’être : renforcer les femmes et les hommes pour une préserver les forêts et la biodiversité. L’association agit donc là où la déforestation est prégnante, près de points chauds de biodiversité et où les populations locales sont particulièrement vulnérables.

Pour cela, l’association a 3 axes d’intervention :

1- Protéger les forêts et la biodiversité en danger

2- Promouvoir le développement local des communautés

3- Sensibiliser à l’environnement

L'association intervient via des projets en collaboration avec des acteurs locaux à travers 6 délégations nationales (Cameroun, Bénin, Madagascar, Equateur, Indonésie, Cambodge) appuyées par un siège basé à Paris. Une stratégie à cinq ans du programme FORET (Foret résilience et Territoires - cf. pj) a été définie et guide nos interventions et développements programmatiques.

Depuis 2017, Planète Urgence est membre du Groupe SOS. Le Groupe SOS est un groupe associatif, leader de l’entrepreneuriat social en Europe, le Groupe SOS combat toutes les exclusions ; agit pour l’accès de toutes et tous à l’essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux, depuis 1984.

MISSIONS

Le poste a pour objectif de développer, structurer et mettre en place les cadres, procédures et outils de collecte de données, d’analyse et de redevabilité interne et externe. De façon plus globale, le poste doit permettre à Planète Urgence d’évaluer les résultats et les impacts des projets menés et leur durabilité afin de soutenir une capacité de pilotage et d’analyse.

Dans le cadre de ses missions, il/elle sera en charge de :

CADRE DE SUIVI-EVALUATION-REDEVABILITE DES PROJETS (40%)

· Développer les cadres de suivi et d’évaluation des projets conduits par Planète Urgence

· Plus spécifiquement, développer les procédures de collecte de données et assurer leur évolution et leurs mises à jour

· En collaboration étroite avec les Directions de Planète Urgence, développer et mettre à jour une liste d’indicateurs de résultats et d’impacts et la mettre à jour lorsque nécessaire

· En lien avec la Direction Informatique, développer une plateforme de stockage de données et d’analyse, favorisant le pilotage des projets, le pilotage global de l’organisation en respect de ses engagements de redevabilité

· En lien avec les équipes opérationnelles (FORET et Renforcement de Capacités, siège et terrain), favoriser l’utilisation des procédures et outils de collecte de données, de suivi et d’évaluation de Planète Urgence par les partenaires de mise en œuvre opérationnelle

· Superviser le fonctionnement de la plateforme de centralisation des données et des indicateurs et participer à leurs analyses en soutien aux Directions de Planète Urgence

· Soutenir la formalisation des cadres logiques et autres outils de planification opérationnelle des projets de Planète Urgence par les équipes opérationnelles

OUTILS DE SUIVI-EVALUAtiON-REDEVABILITE (40%)

· Superviser la mise en place des outils de collecte de données issus du terrain et des plateformes permettant leur saisie et leur centralisation

· En lien avec la position de Responsable Climat et les équipes opérationnelles terrain, soutenir le développement de protocoles de suivi adaptés à chaque projet lorsque nécessaire (climat, foresterie et reforestation, biodiversité – liste non exhaustive)

· En lien avec les directions opérations, contribuer à la mise en place de procédures opérationnelles standards concernant la collecte de données (climat, foresterie et reforestation, biodiversité – liste non exhaustive)

· Soutenir le développement d’outils de suivi-évaluation opérationnel régulier

· Soutenir l’appropriation par les délégations nationales des procédures, outils et protocoles de suivi-évaluation et leur formation

· Superviser la collecte de données, sa saisie, sa centralisation

· Contribuer à l’analyse des données collectées et centralisées, et au pilotage global des projets dans l’atteinte des résultats d’impacts

· Soutenir la capitalisation des projets et de leurs impacts

DEVELOPPEMENT STRATEGIQUE (20%)

· En lien avec les Directions de Planète Urgence et les délégations nationales, contribuer au développement de partenariats stratégiques soutenant le SERA

· Soutenir la planification budgétaire des différentes Directions de Planète Urgence pour y intégrer les éléments budgétaires propres au SERA

· En lien avec la Direction des Opérations FORET, soutenir le suivi de la mise en œuvre de la stratégie opérationnelle

Ces missions peuvent être amenées à évoluer en fonction des besoins de la structure.

Profile

Formation/Expérience

- Master minimum

- 5 années d’expérience minimum

Savoir-faire

- Gestion du cycle de projet avancée, en particulier sur des projets de développement et des projets environnementaux, incluant le pilotage opérationnel et le pilotage budgétaire

- Maîtrise d’au moins une des thématiques d’intervention de Planète Urgence (Climat, biodiversité, reforestation, développement socio-économique communautaire)

- Maîtrise avancée des outils de bureautique (pack MS, Outlook, Sharepoint), et des outils informatiques (SIG, algorithmes, langages de requêtes, base de données)

- Connaissance d’outils applicables pour Planète Urgence de collecte et de centralisation de données thématiques (biodiversité, climat, développement socio-économique)

- Vision stratégique et de développement

- Coordination de partenaires et de sous-traitants (contrats, délais, facturation, livrables, relation, représentation)

- Capacité d’analyse, de résolution de problème et de créativité

- Capacité de synthèse, de rédaction et de présentation

- Sensible aux problématiques environnementales

Savoir-être

Planète Urgence a identifié 4 façons d’être communes à chaque collaborateur de l’association quel que soit son poste :

ü Confiance : capacité à instaurer un climat de confiance avec ses interlocuteurs et avec les autres membres de l’équipe permis grâce à l’écoute, l’adaptation, le parler vrai et la fiabilité

ü Pragmatisme : capacité à faire avec la réalité et non contre et à imaginer des solutions adaptées aux enjeux du terrain

ü Energie Contributive : capacité à être force de proposition et apporteur de solutions pour le bien du collectif

ü Solidarité : capacité à mettre la solidarité et l’impact au cœur de toute décision et d’avoir une posture d’entraide vis-à-vis des autres collaborateurs. Avoir conscience des enjeux de la solidarité mondiale et des ODD.

Spécifiquement sur ce poste, certaines façons d’être seront particulièrement requises :

- Implication et proactivité dans une démarche d’amélioration continue (identification et remontée d’opportunités et potentiels problèmes)

- Capacité d’adaptation et gout pour le travail d’équipe

- Sensibilité aux enjeux de l’interculturalité

- Capacité à travailler en autonomie et en équipe, à distance et en présentiel

- Capacités pédagogiques pour la formation, l’accompagnement et la conduite du changement

- Capacités organisationnelles avancées (nombreux sujets à gérer en parallèles, gestion du stress, priorisation et anticipation – charge de travail parfois irrégulière avec pics d’activité potentiels)

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d’handicap.

GROUPE SOS - PLANETE URGENCE

Planète Urgence est une ONG de solidarité internationale et d’aide au développement créée en 2000 et reconnue d’utilité publique.

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

More information
  • Website
  • Nonprofit organization
  • Between 15 and 50 persons
  • Others
Impact study
GROUPE SOS - PLANETE URGENCE did not yet communicate its impact measurement.
Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
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