APPRENTICESHIP - INTERNAL COMMUNICATIONS AND SPONSORSHIP OFFICER (M/F) - Poitiers

Groupe Sorégies

💡 Transition partners
Work study
Localisation Poitiers, France
Energy
20000 - 25000€ gross (Annual)
From 0 to 3 yrs of exp.
Posted on 02-11-2026
Start: September 2026
> End: September 2028

Description of the mission

À propos

Vous trouverez chez nous des métiers qui ont du sens et de l'ambition. Au service des territoires, avec des énergies vertes et responsables. Au service de nos clients, avec des solutions compétitives et durables.

Comme nos 500 collaborateurs, vous apprĂ©cierez d'Ă©voluer dans un groupe performant et innovant, sachant s'adapter avec agilitĂ© Ă  un secteur en pleine mutation. Un groupe Ă  taille humaine, oĂč la polyvalence, l'esprit d'initiative et la transversalitĂ© sont indispensables pour mener nos projets avec succĂšs. Un groupe aussi attentif au dĂ©veloppement de votre carriĂšre qu'Ă  votre Ă©quilibre de vie.

Nous défendons un modÚle qui permet aux territoires de prendre en main leur destin énergétique et de créer de la valeur économique, sociale et environnementale.

Descriptif du poste

Tu es à la recherche d'une alternance dans un secteur en pleine mutation ? Tu souhaites rejoindre une entreprise dynamique et innovante dans le domaine de l'énergie ? Si tu es passionné par la communication, que tu as un goût prononcé pour l'évÚnementiel et que tu veux découvrir le mécénat, cette offre est faite pour toi !
Tes missions En tant que chargé de communication interne et mécénat (H/F), tu auras l'opportunité d'apprendre aux cÎtés de collÚgues expérimentés et de participer à des projets à impact. Anne Vermote, ta tutrice, t'accompagnera et te formera sur l'élaboration de campagnes de communication mais aussi sur la gestion de projets évÚnementiels et d'opérations de mécénat.

  • RĂ©diger des contenus riches et variĂ©s,

  • Participer Ă  l'Ă©laboration de campagnes de communication interne,

  • Contribuer au plan d'actions de la communication interne,

  • DĂ©finir et mettre en oeuvre une dynamique de la communication interne autour des axes stratĂ©giques et des nouveaux supports digitaux,

  • Coordonner et suivre les prestataires pour la rĂ©alisation des supports et actions de communication interne.

  • Participer Ă  l'organisation d'Ă©vĂšnements internes et externes, en lien avec les activitĂ©s mĂ©cĂ©nat de l'entreprise,

  • Participer Ă  la mise en oeuvre de la politique de mĂ©cĂ©nat du groupe

Profil recherché

Tu prépares un Bac+4/5 en école de commerce ou IAE avec une spécialité communication et tu recherches une alternance d'un an ou deux dans le secteur de l'énergie.
Idéalement, tu maßtrises les bases de la communication et les outils tels que Brevo, Canva ou encore Wordpress. Tu sais également organiser un évÚnement de A à Z, en mode projet. De l'appétence pour le graphisme serait un plus.
Tes qualités sont les suivantes :?

  • Sens rĂ©dactionnel?: la langue de MoliĂšre n'a pas de secret pour toi
  • CapacitĂ© d'analyse : tu sais tirer des conclusions logiques et donc ajuster tes plans d'actions
  • Prise d'initiatives : tu es capable de travailler en autonomie et de proposer des actions cohĂ©rentes
  • Sens relationnel?: tu es Ă  l'aise dans les Ă©changes, aussi bien interne qu'externe
  • Rigueur?: tu es appliquĂ© et tu rends des travaux de qualitĂ©
  • Gestion simultanĂ©e de tĂąches : tu es capable de gĂ©rer plusieurs projets ou missions en parallĂšle tout en maintenant la qualitĂ© du travail ConformĂ©ment aux engagements pris par le Groupe SorĂ©gies en faveur de l'accueil et de l'intĂ©gration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert Ă  toutes et Ă  tous, Ă  compĂ©tences Ă©gales et sous rĂ©serve de l'aptitude mĂ©dicale dĂ©livrĂ©e par la mĂ©decine du travail.

Groupe Sorégies

🚀 Acteur de la transition Ă©nergĂ©tique, nous portons un modĂšle qui permet aux territoires de prendre en main leur destin Ă©nergĂ©tique et de crĂ©er de la valeur Ă©conomique, sociale et environnementale.

💡 Transition partners

The mission of this structure is to help companies and citizens improve their environmental and social impact. For example, CSR consulting, training, raising awareness of transition issues, media, etc.

More information
  • Website
  • Company
  • Between 250 and 2000 employees
  • Energy
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