Le projet
Créé en 1991, Ares est un groupe associatif engagé, à fort impact social, environnemental et économique. En 2025, il réalise 60 M€ de produits d’exploitation. Le groupe réunit aujourd’hui une vingtaine d’entreprises et de structures tremplin, principalement implantées en Île-de-France, mais également en Auvergne-Rhône-Alpes et en Nouvelle-Aquitaine.
Ses activités s’articulent autour de cinq secteurs : la logistique, le BTP, l’économie circulaire, le numérique, ainsi que les vignes et espaces verts.
La mission première d’Ares est de favoriser le retour à l’emploi de personnes en situation de vulnérabilité : demandeurs d’emploi de longue durée, bénéficiaires du RSA, personnes en situation de handicap, primo-arrivants, etc.
Notre conviction, personne n’est inemployable, Ares accompagne chaque année 4 500 personnes dans des parcours vers l’emploi visant à restaurer leur confiance, développer leur autonomie et soutenir leur remobilisation.
L’action du groupe repose sur des valeurs fortes : engagement, bienveillance, esprit d’équipe, confiance et professionnalisme. Depuis 2022, Ares est également labellisé Great Place to Work.
Au sein du groupe, Ares Services Val-de-Marne est une entreprise d’insertion créée en 1994. Ares Services 94 propose des prestations de services industriel en sous-traitance : tri de déchets, nettoyage industriel et logistique de chantier. En 2024, Ares Services 94 a accompagné près de 170 salariés en parcours d’insertion.
Le Groupe Ares recherche aujourd’hui,
un.e Chef.fe d’équipe de nuit F/H
pour renforcer les rangs d’Ares Services Val-de-Marne (94)
Le poste
Ce poste est fait pour vous si :
· Vous bénéficiez d’une expérience confirmée dans le management d’équipe
· Vous êtes à l’aise dans le travail de nuit
· Vous avez une sensibilité pour l’accompagnement d’un public éloigné de l’emploi
Notre client « Suez » est spécialisé dans le traitement des eaux et des déchets. En tant que Chef.fe d’équipe de nuit, vous serez positionné au sein de leur site de tri, localisé à Limeil-Brévannes.
Sous la responsabilité du Responsable d’Exploitation et en collaboration avec un second Chef d’équipe, votre principale mission sera de piloter équipe composée d’une trentaine de salarié en parcours d’insertion.
Vos principaux interlocuteurs quotidiens :
o Le Responsable d’exploitation, dans l'organisation du travail, la gestion des prestations
o L’équipe sociale, composé de 3 Chargé.es d’Accompagnement Sociale et professionnel, dans l'insertion professionnelle des salariés en parcours
o Le Responsable d’activité de notre client ou « Suez », dans la relation clientéle
Concrètement, vos tâches sont les suivantes :
1. Assurer la bonne exécution de notre prestation client (ligne de tri de déchets), dans le respect de nos engagements :
· Réaliser la prestation :
o Organiser le planning et le travail de l’équipe
o Coordonner, animer et suivre la prestation
2. Veiller à la sécurité des personnes et des matériels :
· Respecter et faire respecter les règles de sécurité.
· Participer à la formation à la sécurité d’un nouveau salarié.
· Identifier tout manquement ou risque.
3. Manager les salariés en parcours d’insertion et développer leur employabilité :
· Manager les salariés en parcours d’insertion placés sous sa responsabilité :
o Assigner les tâches individuelles, en tenant compte des difficultés et objectifs de chaque salarié
o Accompagner, contrôler et restituer
· Assurer l’acquisition au poste de travail des compétences professionnelles clés :
o Être pédagogue dans la transmission des consignes et des savoirs,
o S’adapter aux personnes
o Fournir un feedback régulier
· Partager avec les Chargé.es d’Accompagnement Social et Professionnel (CASP), les informations professionnelles et sociales pertinentes relatives au suivi des salariés en parcours.
4. Gérer la relation client et assurer la satisfaction client :
· Gérer la relation client au niveau opérationnel : être à l’écoute, communiquer le bon niveau d’information
· Adapter en concertation avec le REX client les détails opérationnels de l’exécution de la prestation
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