Le projet
Le Groupe Ares, Association pour la Réinsertion Économique et Sociale, est le premier acteur de l’insertion par l’activité économique en Ile-de-France. Depuis 1991, nous favorisons l’insertion de personnes en grande exclusion (chômeurs de longue durée, jeunes sans qualification, etc.) en leur proposant un parcours d’insertion fondé sur le travail salarié et un accompagnement social et professionnel individualisé.
Ares emploie au quotidien plus de 400 salariés permanents pour accompagner près de 2000 salariés en insertion par an, travaillant au siège et dans les 17 structures d’insertion par l’activité économique du groupe.
Depuis 2022, le groupe propose des programmes d’accompagnement socio-professionnels sans support emploi.
Kurso AuRA et D.I.R.E, sont deux programmes de repérage, de remobilisation et d’accompagnement des publics éloignés de l’emploi, qui vont respectivement être déployés au cours de l’année 2025, dans la métropole de Lyon et le nouveau Rhône pour l’un et dans l’Ain pour l’autre. Kurso AuRA est opéré conjointement avec Bim Bam Job et D.I.R.E. avec les associations Capso et Tremplin.
Le chargé de l’animation et de la mobilisation collective, pilotera l’animation des ateliers collectifs, en lien avec les CASP, pour gérer la mobilisation et le sourcing des bénéficiaires.
Le poste
Sous la responsabilité du Responsable des Programmes Aura, vos missions seront :
► Assurer la coordination, la programmation et l’organisation des ateliers, en lien avec les Chargés d’Accompagnement Socio-Professionnel (CASP)
► Assurer un travail sur l’ingénierie des ateliers et son évolution au fil du temps, en lien avec les CASP
► Assurer l’animation et la mobilisation de la communauté des bénéficiaires
► Participer au sourcing des bénéficiaires et à leur intégration dans le programme dans le respect des objectifs fixés par la hiérarchie et les parties prenantes, en lien avec les CASP.
Description des missions et activités
1. Coordonner et animer le parcours collectif des bénéficiaires
► Construire le planning d’actions collectives, en lien avec le reste de l’équipe.
► Assurer la coordination logistique (mobilisation de l’intervenant, réservation de salles, nombres de présents, matériel…) des ateliers collectifs.
► Assurer la coordination de la dynamique collective des différents programmes,
► Animer certains ateliers collectifs, en lien avec les CASP. Ces animations pourront se faire sur l’ensemble des territoires couverts par les programmes.
► Contribuer à l’ingénierie pédagogique et à l’amélioration continue des ateliers.
► Contribuer à l’identification et au choix des intervenants pour compléter le catalogue d’ateliers et assurer le lien avec eux jusqu’à la bonne réalisation de l’intervention.
► Tenir à jour les outils de suivi quantitatif et qualitatif de l’accompagnement.
2. Animer et mobiliser la communauté des bénéficiaires
► Favoriser leur engagement continu : par exemple en animant des communautés whatsapps par promo, ce qui permettrait une communication régulière auprès des bénéficiaires et de s’assurer de leur présence aux actions collectives organisées, en créant du contenu, …
► Créer une communauté active et solidaire : par exemple en organisant des évènements conviviaux ou ateliers favorisant la création de liens entre les bénéficiaires et la construction d’un esprit de promotion, ou en mobilisant les alumni dans la dynamique collective du programme en lien avec les CASP ou en mobilisant les alumnis dans la dynamique collective du programme, organiser la bouche à oreille, …
► Veiller à la qualité de l’expérience-bénéficiaires : par exemple en recueillant leurs retours afin de contribuer à la dynamique d’amélioration continue.
3. Participer au sourcing des bénéficiaires dans le respect des objectifs fixés
► Participer à l’organisation et à l’animation du processus de sourcing et d’intégration des bénéficiaires, par exemple en participant à l’animation d’informations collectives et de journées d’accueil sur tous les territoires où les programmes sont présents…
Des missions additionnelles peuvent vous être confiées pour effectuer toutes autres tâches connexes au besoin.
Processus de recrutement
► 1 entretien RH
► 1 entretien avec la Responsable de programmes
► 1 entretien avec l'équipe
