Entrepreneurship in the territories: is it the right time?

Améliorer les conditions de vie des populations les plus vulnérables et promouvoir la justice sociale tout en préservant notre planète.
SSE organization
This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.
Vous souhaitez œuvrer pour la justice sociale et la préservation de l’environnement, dans une organisation internationale reconnue ? Vous avez une expérience significative, stratégique et opérationnelle, en gestion et comptabilité ? Rejoignez-nous !
Le Gret est une organisation de solidarité internationale dont l’objectif est d’améliorer les conditions de vie des populations les plus vulnérables et de promouvoir la justice sociale, tout en préservant notre planète. Créée en 1976, l’association est présente en Afrique, en Asie, en Haïti et en Amérique latine. Ses domaines d’expertise sont multiples : ressources naturelles, services essentiels, villes et habitats, insertion et emploi, nutrition et santé, systèmes alimentaires, gouvernance foncière, économie et finance inclusives.
Les actions du Gret reposent sur une démarche de recherche-action, de co-construction avec les communautés et sur des partenariats étroits avec un vaste réseau d’organisations de la société civile, d’acteurs publics et de petites et moyennes entreprises. En partageant leurs expériences et connaissances, ses équipes contribuent à faire évoluer les politiques publiques et les pratiques de développement.
Dans ses interventions comme dans son fonctionnement interne, le Gret prône l’égalité de genre et la participation démocratique. L’association est aussi particulièrement engagée dans la préservation de la biodiversité et la lutte contre le changement climatique.
La Direction administrative et financière pilote la gestion économique et financière de l’organisation et de ses actions, en lien avec ses départements thématiques et terrains. Elle s’appuie sur une équipe fonctionnelle qui comprend au siège, outre le Directeur administratif et financier : une dizaine de chargé(e)s de gestion dédié(e)s à la supervision administrative et financière des projets mis en œuvre par le Gret ; 2 coordinateur(trice)s régionau(ales)x dédiés à l’appui transversal de nos différentes représentations ; 3 personnes rattachées au service comptabilité générale du siège dont un responsable comptable. Les services administratifs et financiers de l’ensemble de nos représentations représentent de leur côté environ une centaine de personnes.
Descriptif du poste
Au sein de la direction administrative et financière, dans un contexte de restructuration du modèle économique et de la fonction administrative et financière, la / le DAF adjoint.e recruté.e accompagnera la Directrice Administrative et Financière sur les domaines suivants :
Cette liste de tâches n’est pas exhaustive et peut être amenée à évoluer en fonction de la réorganisation en cours et du profil du / de la candidat.e qui sera recruté.e.
Profil recherché
Diplôme universitaire en finance, comptabilité, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans dans un rôle de RAF ou contrôleur de gestion dans le secteur associatif :
Le Gret s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination. Cette offre est ouverte à toutes les personnes présentant le profil recherché.
Conditions, rémunération, durée
CDD 18 mois à compter de février 2025, à temps plein.
Le poste est basé au siège du Gret sur le Campus du jardin d’agronomie tropicale à Nogent-Sur-Marne, il s’exerce sous l’encadrement direct de la DAF en relation permanente avec l’ensemble des équipes du Gret.
Rémunération en fonction de la grille salariale du Gret, entre 47,5 et 50 K€ bruts annuels, selon expérience, Titre restaurant de 9,50 € pris en charge à 60%, prise en charge complémentaire santé à hauteur de 80 %, prise en charge abonnements transports en commun à hauteur de 60 %.
Cadre au forfait jour (192 jours par an).
Télétravail possible à hauteur de 80 jours par an.
Contact
Merci d’adresser CV + lettre de motivation avant le 14/02/2025
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés
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