Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
✨ La mission du poste
Rattaché·e à la Responsable de programmes face à face, ton rôle sera de piloter une équipe de 4 à 10 recruteurs et recruteuses de rue et garantir la bonne réalisation des missions “Direct Dialogue”.
Plus précisément, tes missions seront les suivantes :
Pilotage de l’activité de l’équipe
- Tu organiseras le recrutement d’adhérents et d’adhérentes dans les différents lieux (rue, magasins bio, centre commerciaux, salons bio, universités) selon l’organisation prévue avec ton Responsable de programmes face à face, et contribueras individuellement au recrutement des adhérents et adhérentes.
- Tu participeras à la prospection et la fidélisation des lieux de travail des recruteurs et recruteuses.
- Tu identifieras et mettras en œuvre différentes tactiques pour améliorer les résultats de l’équipe.
- Tu assureras en lien avec le service logistique le bon déroulement de la mission et suivras les résultats de ton équipe et assureras le reporting opérationnel, RH, logistique et organisationnel de votre mission.
Management de l’équipe
- Tu formeras les recruteurs et recruteuses de ton équipe aux techniques de recrutement et à l’actualité des campagnes de Greenpeace, et les accompagneras dans leur montée en compétences.
- Tu transmettras l’information et assureras la compréhension et le respect du cadre des programmes face à face. Tu seras notamment garant·e du respect des règles de travail et de vie en équipe, et assureras à ce titre, la prévention et la gestion des conflits éventuels.
En tant que membre de l’équipe Direct Dialogue, tu contribueras activement à l’amélioration continue des programmes de Face à Face et seras force de proposition sur les possibilités d’amélioration des outils et process.
Le poste est à pourvoir en CDD à compter du 20 Janvier 2025 (date de début de la formation) jusqu’au 4 Juillet 2025.
Le Second poste est à pourvoir en CDD à compter du 10 Février (date de début de la formation ) jusqu’au 18 Juillet 2025.
💻 Les conditions du poste
- Contrat de travail de 39 heures par semaine
- Déplacements fréquents – missions itinérantes dans toute la France
💰Rémunération et les conditions de travail :
- Une rémunération brute mensuelle de 2.902 euros versée sur 13 mois
- Un contrat de 39h par semaine et 24 jours de RTT par an (au prorata du temps de présence)
- Des titres-restaurant d’une valeur faciale de 10 euros pris en charge par Greenpeace à 60%
- Une prise en charge à 50% de l’abonnement transport Ile-de-France
- Une complémentaire santé prise en charge par Greenpeace à 60%, pour toi, ta/ton partenaire et tes enfants
- Un congé 2ème parent de 6 semaines avec maintien de ta rémunération à 100% (sous conditions d’ancienneté)
- Et l’opportunité de participer aux cours de yoga à distance et autres activités organisées par Greenpeace
- Possibilité de participer à des formations (communication non violente)
📅 Le processus et le calendrier de recrutement
L’offre est publiée en interne uniquement jusqu’au 31 janvier 2025. Pour plus de détails sur le processus de recrutement, rendez-vous sur cette page.
Tu es convaincu·e que ce poste est pour toi ? Envoie-nous ton CV et ta lettre de motivation! Les candidatures sans lettre de motivation ne seront pas étudiées.
Pour nous, il ne saurait y avoir de “paix verte” sans égalité entre toutes et tous. Ainsi, nous souhaitons garantir l’égalité des chances. Nous veillons à ce que la diversité puisse se refléter dans notre organisation. La route est longue mais nous nous efforçons constamment de faire preuve d’inclusivité et d’accessibilité afin que chacun et chacune puisse s’épanouir. Nous restons également vigilants et vigilantes à ce qu’aucune forme de discrimination ou d’iniquité de traitement ne puisse avoir lieu dans nos process de recrutement.
