Description of the mission

Le défi à relever Rejoignez le pôle exploitation et infrastructures de la direction de l'eau et de l'assainissement. Rattaché au responsable de l'exploitation de l'eau potable, vous êtes en charge de la maintenance et de l'exploitation des 1100 km de réseaux d'eau potable de l'agglomération. Vous managerez et animerez un service composé de 30 agents, répartis au sein des équipes réseaux, branchements et recherches de fuites.

Vos missions

Organiser l'activité du service, le pilotage et la coordination de l'activité du service.
Manager les équipes et le suivi des missions : branchements, compteurs, détection/réparation des fuites et raccordements réseaux.
Analyse et optimisation du fonctionnement des ouvrages et du réseau AEP afin d'améliorer la sécurité et la performance du service.
Participation aux projets de modernisation et d'investissement, avec évaluation de nouveaux équipements et solutions techniques.
Contribution à l'amélioration continue des procédures qualité, des outils métiers et au suivi des données et demandes usagers.
Gestion des aspects budgétaires, financiers, comptables et des achats publics liés à l'activité du service.

Votre profil

Etre titulaire d'un diplôme de niveau bac + 3 à bac + 5 dans les métiers de l'eau et justifier de 2 à 5 années d'expérience professionnelle dans le même domaine d'activité.
Une expérience en encadrement d'équipes techniques serait très appréciée (2 à 5 ans).
Management d'équipes terrain et travail en transversalité, avec expertise en hydraulique, réseaux AEP et réglementation hygiène/sécurité. Gestion des priorités et des situations de crise, maîtrise des outils métiers (GMAO, SIG), des bases budgétaires, et forte autonomie sur le terrain. Permis B requis, déplacements fréquents.

Votre salaire Rémunération brute mensuelle à partir 2524.50 € selon expérience

Salaire: Mensuel de 2524.0 Euros sur 12.0 mois

Profile

Compétences:

Contrôler un réseau ou un équipement d'exploitation
Entretenir des canalisations
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Maganement d'équipe

Expérience: 48 Mois

Qualites Professionnelles:

Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

GRAND CHAMBERY

Assurer la gestion durable de l'eau, produire des énergies renouvelables et encourager une mobilité et une consommation responsables, tout en planifiant la transition écologique du territoire.

Between 250 and 2000 employees

GRAND CHAMBERY did not yet communicate its impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

GRAND CHAMBERY

Assurer la gestion durable de l'eau, produire des énergies renouvelables et encourager une mobilité et une consommation responsables, tout en planifiant la transition écologique du territoire.

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More than 100 training courses and programs

Train yourself on a wide range of key topics: CSR and sustainability in business, third places, collective intelligence, energy renovation, skills assessment and much more!

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