Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Chez Goodness & Co, nous sommes convaincus d’être à un point de bascule où les entreprises doivent réinventer leur modèle, créer du sens et démontrer ainsi leur contribution positive à la société. Seules les organisations ayant un impact positif prospèreront, choisies par les employés, les consommateurs, les investisseurs et les partenaires. La conscience est là, le temps est à l’action.
Goodness & Co est une plateforme de conseil en transformation positive, qui aide les entreprises à réinventer leur modèle pour un monde meilleur. Nous sommes une entreprise à mission, nous opérons au côté des dirigeants pour faire de leur raison d’être un avantage concurrentiel. Nous accompagnons les entreprises sur l'intégralité du processus de transformation, qui leur permettra de construire leur vision, stratégie ESG, actions et partenariats, de démontrer leur impact positif dans la société, d'obtenir la certification B CORP, de devenir entreprise à mission... Nous mettons en œuvre de nouvelles formes de collaboration et de gouvernance, en engageant les collaborateurs, partenaires et parties prenantes dans la démarche.
La mission que nous proposons :
Dans le cadre de sa croissance, Goodness & Co recrute un(e) Bras droit du CEO (H/F) afin d’épauler la CEO Isabelle Grosmaitre dans son quotidien et dans le développement de l’entreprise.
Catalyste du changement au service de l’impact, Isabelle a fondé en 2021 l’entreprise à mission Goodness & Co pour partager son expérience sur cette plateforme et accompagner le mouvement des leaders qui ont décidé d’incarner le changement. Militante du mouvement B Corp, leader active de la Communauté des Entreprises à Mission, Isabelle est également Senior Advisor worldwide Sustainability chez Bain & Company.
En tant que Bras droit d’Isabelle, notre CEO, vos principales missions seront :
- Préparation des rendez-vous clés (clients, prospects, partenaires etc.) avec synthèse des priorités et suivi des actions ;
- Gestion de la communication de la dirigeante et participation au développement de sa notoriété quel que soit le canal : LinkedIn ; prises de paroles lors d’évènements clés ; présence au sein d’association ou de mouvements liés aux métiers à impact ;
- Coordination des projets stratégiques transverses ;
- Pilotage et suivi de la performance de l’entreprise : analyse et suivi des KPIs clés ;
- Créer du lien à tous les niveaux de l’entreprise, participer au développement de la culture du feedback et s’assurer de la bonne dynamique d’équipe ;
- Organisation des différentes instances en équipe (séminaires off site biannuels ; réunions d’équipe ; points hebdomadaires etc.) et coordination de l’accueil des nouveaux arrivants
