Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
L’agence de communication solidaire - PROPULSE existe depuis 20 ans au sein du groupement d’employeurs solidaires GDID. Elle appartient à l’économie sociale et solidaire étant structurée en ACI (atelier chantier d’insertion).
Son offre de services est variée : production audiovisuelle, création graphique, sites internet, animation des réseaux sociaux mais aussi distribution de supports, façonnage et passation d’enquêtes…
Ces productions sont effectuées par une équipe de salariés en insertion socioprofessionnelle sous la responsabilité d’encadrants techniques responsables des différents pôles de production : graphisme print et digital/photo-vidéo/numérique.
Venez rejoindre une agence de communication solidaire inédite en France !
Vos missions
- Mettre en place une organisation de travail sur le support d’activités dédié afin de transmettre à des salariés éloignés de l’emploi les comportements professionnels attendus dans une entreprise ;
- Accompagner les salariés à se mobiliser dans une activité de travail (rythme, horaires, gestes professionnels, posture, sociabilité ou tout autre frein) en vue de consolider leur inclusion sociale et professionnelle
- Participer à la définition du projet professionnel et à la montée en compétences relationnelles et techniques en lien avec l’équipe d’accompagnateurs et sous la supervision du coordinateur de l’action.
Relation hiérarchique et relations fonctionnelles :
L’encadrant technique travaille sous la responsabilité du coordinateur de l’action en délégation de la direction. Il collabore avec l’ensemble de l’équipe pédagogique (encadrants techniques, conseillers en insertion sociale et professionnelle, coordinateur, direction) dans la gestion des parcours des salariés.
ACCUEIL :
· Participer aux recrutements
· Accueillir les nouveaux salariés : présenter les activités, l’équipe, le règlement
· Accompagner les salariés sur leur prise de poste de travail et leurs missions (phase d’intégration).
INSERTION :
- Accompagner à l’apprentissage des gestes professionnels ;
- Veiller au respect des règles et consignes professionnelles (sécurité, hygiène, respect, …) ;
· Evaluer et analyser les compétences, savoir-faire et savoir être des personnes en parcours ;
· Être en capacité de transmettre des savoir-faire et d’avoir une approche pédagogique dans son quotidien, animer des formations en situation professionnelle dans le cadre de l’AFEST (action de formation en situation de travail)
· Travailler en autonomie sur le pôle vidéo au sein d’une équipe pluridisciplinaire
GESTION ET REPORTING :
· Participer aux réunions de régulation interne (suivi des salariés en parcours d’insertion socioprofessionnel) afin de coconstruire les parcours (Partager ses réflexions, constats et difficultés avec l’équipe d’accompagnateurs
· Participer aux réunions d’équipe et au développement du projet social et économique de la structure
· Faire le reporting périodique à son N+1
· Produire le bilan annuel des activités
PRODUCTION :
· Coopérer avec la responsable filière communication pour la recherche de clients en vue de développer les prestations
· Être porteur du développement de l’agence avec le reste de l’équipe encadrante
· Réaliser les devis des prestations : chiffrage, durée, besoin en matériel
· Entretenir les relations avec les partenaires et les clients
· Participer à la valorisation des activités de l’ACI
