Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
La MJC-Centre Social c’est près de 800 adhérents, 500 000€ de budget, 9 permanents en équivalent temps plein et une équipe mobilisée de 42 bénévoles.
Située sur deux sites, centre-ville et quartier de la Lauze, elle bénéficie de locaux adaptés et organise son action dans la continuité de son projet social, qui privilégie une gouvernance participative.
Tes Missions:
Dans le cadre d’un partenariat étroit avec la Ville de Mazamet et la CAF du Tarn qui s’est formalisé par la signature d’une nouvelle convention d’objectifs et de moyens, sous la responsabilité du CA de la MJC/CS et de la FRMJC, vous aurez en charge le fonctionnement général de l’association et de son projet social en termes :
- de management hiérarchique et opérationnel d’une équipe,
- de gestion administrative, budgétaire et financière, reporting
- d’élaboration et de suivi de la mise en œuvre des différents axes du projet : animation de comités de pilotage et de suivi
- de participation en étroite collaboration avec la Ville et la Caf du Tarn, y compris dans le cadre des divers espaces de concertation de la CTG,
- de communication et de relations avec les associations locales, les partenaires institutionnels (Mairie, CAF, FIGO, Jeunesse et Sports…).
Vous faites de la participation des usagers / habitants, une priorité de la vie de la structure
Vous veillez, en liaison avec les élus associatifs, au bon fonctionnement de la vie de l’association, de sa gouvernance
Vous préparez les travaux de l’assemblée générale, des conseils d’administration et du bureau.
La direction du centre social s’inscrite dans les cinq missions définies dans le référentiel du métier (Circulaire CNAF mars 2016)
L'équipe
Vous rejoignez une équipe dynamique constituée de 27 personnes :
Un directeur (Poste à pourvoir),
Une secrétaire comptable
Une référente familles
Une responsable accueil et accès aux droits Caf.fr
Une responsable secteur enfance
Un responsable secteur jeunesse
Une animatrice enfance
Une animatrice jeunesse
Un personnel d’entretien
14 animateurs(trices) techniciens (CCD et intervenants libéraux)
16 contrats d’engagements éducatifs par an
2 volontaires service civique
42 Bénévoles
