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Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Présentation de Frères des Hommes (FDH)
Frères des Hommes est une association engagée dans la transformation sociale. L’association est reconnue d’utilité publique, laïque et apolitique. La formation, la structuration collective et l’alliance des pouvoirs d’agir sont nos principaux leviers d’actions.
A l’étranger, nous menons avec des organisations de la société civile, des projets de formation-action des populations en situations de vulnérabilités. Ces projets sont le fruit d’une relation de long terme avec ces organisations nationales avec qui nous partageons un projet politique commun. La mise en œuvre des projets repose sur les principes de coresponsabilité et de complémentarité de compétences et sur des méthodes participatives issues de l’éducation populaire.
En France, nous sommes présents notamment à travers notre réseau d’équipes bénévoles et militantes locales de la Pépinière de la solidarité internationale et nous accompagnons des bénévoles dans leurs actions en lien avec la solidarité internationale et locale.
A l’échelle internationale, nous coanimons un réseau d’échanges de savoirs appelé Former pour Transformer. Ce réseau, impulsé par Frères des Hommes en 2017, et se structure petit à petit pour devenir autonome.
Pour tout savoir sur FDH ->> www.fdh.org
Pour découvrir les ressources pédagogiques de l’Atelier de la Transformation sociale ->> www.atelier.fdh.org
Pour découvrir la Pépinière de la Solidarité ->> www.lapepi.org
Votre environnement de travail
Vous intégrez une équipe de 15 salarié·e·s engagé·e·s et porté·e·s par 5 valeurs fondamentales (fraternité, solidarité, non-violence, égalité femmes-hommes, respect de l’environnement) où la mission et l’action auprès des populations en situations de vulnérabilités restent l’objectif commun, avec une exigence de professionnalisme et de qualité.
Un cadre de travail bienveillant et responsabilisant vous permettra d’évoluer et de vous épanouir.
Vos responsabilités principales
Sous la supervision de la responsable du pôle gestion, et de la responsable du pôle développement des générosités vous assurez les missions suivantes :
🧾 Comptabilité générale et analytique (60%)
· Tenue de la comptabilité quotidienne de l’association
· Saisie des factures, paiements, encaissements (dons et subventions), et opérations diverses
· Saisie des dons manuels dans la base de données
· Contrôle et réconciliation mensuelle et annuelle des reçus fiscaux entre le logiciel de dons et la comptabilité
· Archivage de la documentation comptable
· Participation à l’élaboration des comptes annuels et à la clôture comptable
💳 Trésorerie (10%)
· Gestion des caisses (euros et devises) et des comptes bancaires
· Établissement des rapprochements bancaires
· Encaissement et traitement des dons reçus (chèques, virements, espèces)
📑 Gestion de la paie (en lien avec le cabinet social) (5%)
· Saisie des éléments variables de paie
· Suivi des absences sur kammi (congés, RTT, récupérations, télétravail) selon les procédures internes
· Vérification des bulletins de paie établis par le cabinet en fonction des éléments transmis
📑 Gestion des dons (20%)
· Vérification et édition des reçus fiscaux
· Gestion des retours postaux donateurs (tri, correction d’adresse.)
· Intégration des dons dans la base de données (import de fichiers)
📑 Secrétariat général (5%)
· Gestion des différents contrats liés au fonctionnement des locaux (eau, électricité, ménage…)
· Organisation de l’accueil téléphonique
· Gestion des fournitures et consommables
