Perce-Neige est une Fondation reconnue d’utilité publique, engagée au côté des personnes vivant avec un handicap et de leurs familles. Présente sur l’ensemble du territoire avec une soixantaine d'établissements et services (EANM, EAM, MAS, IME, SAVS, EPHAD), elle porte une exigence forte : proposer des accompagnements de qualité visant à permettre aux personnes de développer toutes leurs compétences, en respectant leur singularité, soutenir les familles touchées par le handicap et favoriser la recherche scientifique.
🏡 LA MAISON
La Maison Perce-Neige de Combs-la-Ville est une Maison d’Accueil Spécialisée (MAS) qui accueille 44 résidents avec des troubles du spectre de l’autisme et une déficience intellectuelle, dont 8 en accueil de jour.
Initialement créée et gérée par l’association ARIA, elle a rejoint définitivement la Fondation Perce-Neige en 2022. La Maison développe un projet de vie fondé sur un accompagnement structuré, principalement inspiré du modèle TEACCH, complété par des outils comme le PECS et l’ABA. Les résidents participent à de nombreuses activités visant l’expression, l’apprentissage et le développement de l’autonomie : ateliers manuels et artistiques, sport adapté, musique, boulangerie, buanderie…
Fidèle à l’esprit insufflé par Lino Ventura, la Maison incarne les valeurs fondatrices de la Fondation Perce-Neige : générosité, respect et rigueur. Chaque accompagnement y repose sur une approche inclusive et bienveillante, centrée sur la personne, dans un cadre favorisant l’épanouissement, la dignité et la qualité de vie des personnes en situation de handicap.
📍 Lieu : 5 Rue de la Borne Blanche, 77380 Combs-la-Ville
🎉Participez à notre Forum de Recrutement !
La Fondation Perce-Neige vous invite à venir rencontrer les équipes des Maisons Perce-Neige de Combs-la-Ville et de Mandres-les-Roses à l'occasion d'un forum dédié au recrutement.
📅 Jeudi 9 avril 2026 de 14h à 17h
📍 5 Rue de la Borne Blanche, 77380 Combs-la-Ville
(Ce forum, organisé à Combs-la-Ville, permettra de recruter pour la Maison de Combs-la-Ville ainsi que pour la Maison de Mandres-les-Roses).
Venez découvrir nos établissements, échanger avec nos professionnels et participer à des entretiens individuels pour nos postes actuellement à pourvoir.
Faites votre demande d'inscription ici 👉 : Remplir le formulaire
Ou via ce QR Code :
CE QUE NOUS PROPOSONS
📋 Contrat : CDD de remplacement d'un mois
🕰 Début : 3 juin 2026
🖇 Organisation du travail :
- Temps plein
- Horaires de jour
- Pas de travail le week-end
💸 Rémunération : selon la CCN 66, avec reprise d’ancienneté et prime SEGUR. Fourchette indicative (sans sujétions d'internat) : 2 092 € à 2 273 € brut mensuels (entre 5 et 13 ans d’ancienneté), ajustable selon le profil et l’expérience.
🌈 Avantages :
- Mutuelle prise en charge à 100 % par l’employeur
- Acquisition d’heures RTT
🚗 Permis B nécessaire.
💡VOS MISSIONS
Votre mission sera de garantir l'intégrité des infrastructures et des équipements, en assurant un environnement propre, sécurisé et fonctionnel pour tous les occupants.
Vous évoluerez quotidiennement dans un cadre où résident les personnes que nous accompagnons, contribuant ainsi à leur bien-être par la qualité de votre travail. Vos missions sont les suivantes :
- Assurer l’entretien des bâtiments, la maintenance interne et le suivi des contrats avec les prestataires externes.
- Réaliser des travaux de rénovation simples (plâtrerie, peinture, carrelage, électricité).
- Mettre en œuvre les actions garantissant la propreté et l’hygiène des lieux et équipements, y compris le nettoyage des extérieurs et l'entretien courant.
- Assurer l’entretien et la maintenance des véhicules.
- Identifier et transmettre à la Direction les besoins en réparation et entretien.
- Suivre les entreprises intervenant en matière de travaux et entretien des locaux
- Faire des demandes de devis, si besoin
- Garantir la sécurité des personnes en prévenant les risques (sols mouillés, fermeture des portes, accès restreint aux produits dangereux).
- Veiller aux obligations en matière de gestion de la sécurité dans un ERP
- Respecter les protocoles et procédures en vigueur concernant l’entretien.
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