Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Créé en 1795, l’Institut national des langues et civilisations orientales (INALCO, connu aussi familièrement sous le nom de Langues O’) est un établissement public d’enseignement supérieur et de recherche proposant une offre de formation en langues et civilisations. L’offre de l’Inalco se caractérise par sa grande diversité avec plus de 106 langues et civilisations enseignées et plusieurs filières professionnelles. Elle compte quelques 9 000 étudiants.
Depuis 2021, une fondation partenariale accompagne le développement de l’Inalco. Ses missions sont de promouvoir les missions de l’INALCO, promouvoir son rayonnement et sa notoriété, alimenter sa stratégie, favoriser la créativité, l’exploration et la mise en œuvre d’initiatives innovantes.
Ses Domaines d’Intervention sont de :
• Diversifier les sources de financement, la Fondation sera le point focal des contributions philanthropiques françaises & internationales à l’Inalco.
• Être à l’initiative et développer des projets innovants dans une optique de co-construction et co-réalisation tant avec les enseignants-chercheurs au sein de l’Inalco qu’avec les partenaires externes et mécènes.
• Promouvoir l’identité et favoriser la notoriété de l’Inalco à travers le développement de contacts avec le monde extérieur et l’organisation d’événements notamment
Depuis sa création en 2021, elle a rencontré des succès beaucoup plus rapides que prévus. C’est la raison pour laquelle la Fondation, avec le soutien des pouvoirs publics français à travers le dispositif France 2030, a engagé un changement d’échelle avec la constitution d’une équipe de taille adéquate pour ses ambitions.
LES MISSIONS
Prospection de nouveaux partenaires
- Identifier et qualifier de nouveaux prospects en France, en Europe et à l’international
- Évaluer l’intérêt potentiel, la capacité financière et les liens existants des prospects avec l’écosystème de l’Inalco
- Contribuer à la définition de stratégies de contact et d’engagement adaptées à chaque typologie de prospect
- Hiérarchiser et segmenter le portefeuille de prospects et participer à la mise à jour des outils et procédures internes de prospection
- Préparer les rendez-vous de prospection (profil, historique, éléments de contexte)
- Attention particulière sur l’usage de l’IA pour sourcer, agréger et sélectionner l’information.
Due Diligence
- Réaliser des recherches approfondies sur une sélection des partenaires potentiels afin de s’assurer de l’adéquation avec les priorités et engagements de la Fondation
- Élaborer des fiches de présentation synthétiques et argumentées sur les prospects
- Documenter les résultats d’analyse pour éclairer les décisions d’engagement de la Fondation
Relation avec les partenaires
- Participer à la préparation des dossiers de mécénat et des présentations de projet destinés aux partenaires
- Contribuer au suivi de la relation avec certains partenaires, en coordination avec l’équipe
- Alimenter, mettre à jour et veiller à la fiabilité des données relatives aux partenaires dans le CRM et dans les outils de suivi
Veille et support transversal
- Assurer une veille régulière et active sur les actualités des mécènes afin notamment d’identifier les opportunités de financement (appels à projets, programmes de mécénat) en France et à l’international
- Apporter un appui transversal aux activités de la Fondation et participer à la vie de l’équipe
LES COMPÉTENCES
Compétences techniques
- Maîtrise des outils CRM et de l’IA
- Très bonne pratique d’Excel et de la suite Microsoft (PowerPoint)
- Anglais courant requis, maîtrise d’une autre langue majeure enseignée à l’Inalco appréciée
- Compréhension de l’univers de la philanthropie, des mécanismes du mécénat et du cadre réglementaire (RGPD, loi sur le mécénat)
Compétences sectorielles
- Sensibilité aux enjeux des langues et civilisations, intérêt pour les sciences humaines et sociales
Compétences générales et savoir-être
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Respect rigoureux de la discrétion et de la confidentialité, respect des règles éthiques et déontologiques
- Autonomie et réactivité
- Rigueur et organisation : capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément, respecter les échéances et rendre compte
- Curiosité
- Adaptabilité et sens du travail en équipe
