FACE, la Fondation pour l’inclusion
FACE, Fondation pour l’inclusion, œuvre depuis 30 ans contre toute forme d’exclusion, de discrimination et de pauvreté. Pionnière de la Responsabilité sociétale des entreprises (RSE) en France, elle mobilise les entreprises et leurs collaborateurs pour mettre e œuvre des projets en faveur de :
- L’éducation et l’orientation choisie
- L’emploi et l’insertion professionnelle
- La médiation et l’accès aux droits
La Fondation FACE œuvre dans les territoires, à travers son écosystème unique de Clubs FACE départementaux et de structures affiliées (plus de 70 structures en réseau). Près de 390 000 personnes trouvent chaque année auprès de FACE une réponse adaptée à leurs besoins grâce à l’implication de plus de 5 700 entreprises et près de 8 200 de leurs collaborateurs. La Fondation FACE est présidée depuis 2022 par Jean Castex, Président à titre bénévole.
Au sein de la Fondation nationale, le Pôle Engagement des entreprises a pour vocation d’enrichir le réseau d’entreprises partenaires de la Fondation au niveau national, de développer les ressources privées de FACE et de proposer des solutions de mobilisation du secteur privé aux structures locales du réseau FACE. Notre objectif est ainsi de développer de nouveaux partenariats avec des acteurs privés (entreprises, fondations d’entreprises…).
Par ailleurs, lancé à l’initiative de l’ANRU et FACE en 2011, le Concours S’engager Pour les Quartiers est une initiative visant à encourager et à récompenser des projets novateurs et positifs développés au sein des territoires, dans le but de lutter contre les discriminations et la pauvreté. Le concours offre une plateforme unique pour mettre en avant des initiatives locales qui apportent des solutions concrètes aux défis sociaux, économiques et environnementales rencontrés par les quartiers.
Objectifs du Concours ?
- Récompenser et accompagner des projets solidaires nés dans les Quartiers Prioritaires de la Ville et/ou en Zones de Revitalisation Rurales.
- Contribuer à la lutte contre les stéréotypes en mettant en lumière les capacités d’innovation et d’agir dans ces territoires.
- Mettre en avant les acteurs de l’ESS et valoriser les initiatives positives des territoires
Vos missions
Sous la responsabilité de la cheffe de projet développement RSE et partenariats, l’alternant.e participe à la mise en œuvre et au rayonnement du Concours S’engager pour les Quartiers ainsi qu’au développement de nouvelles opportunités de financements pour la Fondation nationale et son réseau.
Appui à la prospection de nouveaux partenaires (entreprises et fondations)
- Participer à l’identification et à la qualification de nouveaux prospects entreprises et fondations
- Réaliser une veille sur les entreprises, fondations et opportunités de financement en lien avec les priorités de FACE
- Préparer des notes de synthèse simples pour aider à la préparation des rendez-vous avec les entreprises et financeurs (activité, stratégie RSE, axes de mécénat, données clés)
- Contribuer à la veille sur les appels à projets et opportunités de financement pour FACE et son réseau
- Participer à l’identification des appels à projets pertinents pour les structures de notre communauté
- Apporter un appui à la rédaction des réponses aux appels à projets, avec l’accompagnement de l’équipe (collecte d’informations, mise en forme, rédaction de premières parties, coordination des contributions du réseau)
- Participer au suivi des candidatures et à la coordination avec les structures partenaires mobilisées
En fonction des priorités et des besoins de l’équipe engagement des entreprises, l’alternant.e pourra être amené.e à apporter son appui sur des missions complémentaires, en lien avec le développement privé de la Fondation FACE.
Appui au Concours S’Engager pour les Quartiers, en lien avec la cheffe de projet
- Contribuer à l’organisation de l’appel à candidatures et à l’ingénierie du « Concours S’engager Pour les Quartiers »
- Participer à l’organisation des temps forts du concours (jury de sélection, jury final, tour de France des lauréats…)
- Participer à l’accompagnement des lauréats (mise en relation avec des mécènes, coordination interne avec les différents pôles, appui logistique et suivi des besoins)
- En lien avec la chargée de communication, participer à la création de contenus de communication (mise à jour du site internet, supports de présentation, outils du CSPQ, publications réseaux sociaux…)
Pourquoi nous rejoindre ?
- Monter en compétences sur la gestion des partenariats, la prospection et le fundraising au sein d’une structure pionnière de l’engagement sociétal des entreprises en France ;
- Être accompagné.e progressivement sur la préparation de rendez-vous partenaires et la réponse à des appels à projets ;
- Contribuer à des projets à fort impact social portés partout en France ;
- Développer une compréhension concrète des enjeux de coopération entre entreprises, associations et acteurs publics ;
- Construire des collaborations à impact avec des parties prenantes diverses dans un écosystème unique de structures locales engagées pour une société plus inclusive et durable.
Nos avantages :
- Titres déjeuner (8,40 euros par jour travaillé dont 60 % pris en charge par l'employeur),
- Prise en charge du titre transport à hauteur de 75% par l’employeur ou prise en charge de la mobilité durable à hauteur de 25 €/mois,
- 1 jour de congé supplémentaire dans le cadre du temps de trajet responsable
- Type de contrat et statut : Apprentissage
- Durée du contrat : Démarrage septembre 2026 – 1 à 2 ans
- Temps de travail : 35 heures par semaine (2 jours de télétravail par semaine)
- Rémunération : Selon grille légale
- Lieu de travail : Paris (75017)
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